Peña desmiente a UGT y niega el cierre del Centro Ocupacional de Telde

El Ayuntamiento de Telde ha salido al paso de las acusaciones lanzadas por UGT sobre un supuesto “desmantelamiento” del Centro Ocupacional Cruz de Jerez y ha negado de forma tajante que exista una decisión de cierre del recurso municipal.

El alcalde, Juan Antonio Peña, ha respondido con dureza al comunicado sindical publicado por TELDEACTUALIDAD y acusa a la organización de difundir informaciones “no contrastadas” que, a su juicio, están provocando “alarma e incertidumbre” entre la plantilla, los usuarios y sus familias. La Alcaldía insiste en que el procedimiento continúa abierto, sujeto aún a informes técnicos y jurídicos, y recalca que “ninguna decisión está cerrada ni adoptada definitivamente”.

La reacción del gobierno local llega después de que UGT denunciara públicamente el posible cierre del Centro Ocupacional Cruz de Jerez a partir del próximo 31 de julio, advirtiendo además de un supuesto “desmantelamiento” del servicio público y reclamando explicaciones urgentes al Ayuntamiento.

Sin embargo, desde la Alcaldía se sostiene que esa afirmación “es totalmente errónea” y que responde a interpretaciones alejadas de la realidad administrativa del procedimiento que actualmente se está desarrollando.

“El centro no va a cerrar”

Juan Antonio Peña ha querido dejar claro que el final de la actividad ordinaria durante agosto responde únicamente al habitual periodo vacacional del recurso, tal y como ocurre históricamente en otros servicios municipales.

“Como viene ocurriendo todos los años, la actividad ordinaria del centro finaliza durante el mes de agosto debido al periodo vacacional. Eso no significa en ningún caso que el centro cierre ni que desaparezca la atención que reciben las personas usuarias”, afirma el alcalde.

El regidor lamenta que se hayan difundido mensajes públicos sin haber sido previamente contrastados con las áreas municipales implicadas, especialmente las concejalías de Educación y Recursos Humanos.

A juicio de Peña, “este tipo de comunicados son precisamente los que generan inquietud innecesaria entre trabajadores, usuarios y familias”.

Reuniones previas con los sindicatos

El alcalde sostiene además que el Ayuntamiento ha mantenido una política de transparencia permanente sobre este asunto y recuerda que hace apenas unos días mantuvo una reunión con representantes de UGT e Intersindical Canaria para abordar cuestiones relacionadas con el personal municipal.

Según explica, durante ese encuentro fue él mismo quien decidió informar a los representantes sindicales sobre la situación actual del Centro Ocupacional Cruz de Jerez, los pasos administrativos dados hasta el momento y las distintas alternativas que se encuentran actualmente sobre la mesa.

“Entendí que era mi responsabilidad informarles directamente de la situación real, aunque la reunión tuviera otro objeto, precisamente para evitar rumores, malentendidos o interpretaciones erróneas que pudieran causar preocupación”, señala el alcalde.

Peña asegura que quiso adelantarse precisamente a posibles versiones “inexactas o incompletas” que pudieran trasladarse posteriormente a trabajadores o familias.

Pendientes aún de informes técnicos y jurídicos

Durante aquella reunión, según expone la Alcaldía, se explicó con claridad que las distintas opciones que se estudian para el futuro del recurso siguen pendientes de los correspondientes informes técnicos y jurídicos.

Por ello, insiste el gobierno municipal, ninguna decisión puede darse todavía por definitiva.

“Estamos trabajando con responsabilidad para encontrar la mejor solución posible. Hablamos de personas, trabajadores y usuarios que merecen rigor, seriedad y seguridad jurídica”, subraya Peña.

El alcalde añade que precisamente por esa situación solicitó prudencia y responsabilidad mientras continúan desarrollándose las gestiones administrativas necesarias.

“Sorprende que no llamaran antes de emitir el comunicado”

El regidor también considera contradictorio que el sindicato reclame explicaciones públicas cuando, asegura, los canales de comunicación con la Alcaldía y con el Ayuntamiento “han estado siempre abiertos”.

En este sentido, Peña afirma que las reuniones solicitadas por UGT “han sido atendidas con inmediatez” y que la interlocución con las organizaciones sindicales ha sido constante.

“Resulta llamativo que antes de emitir un comunicado de esta naturaleza no se haya realizado una llamada telefónica ni solicitado una reunión para contrastar la información. Si realmente el objetivo es construir y aportar soluciones, lo razonable es acudir primero a las fuentes directas”, sostiene.

Tras conocer el contenido del comunicado sindical, el alcalde asegura además que contactó personalmente este lunes con el representante del colectivo que lo emitió para aclarar la información relacionada con el supuesto cierre del centro.

Según explica Peña, durante esa conversación el representante sindical reconoció que la información en la que se basaba procedía de comentarios trasladados por personal vinculado al recurso.

Información también trasladada en el Pleno

El gobierno local insiste en que la situación del Centro Ocupacional Cruz de Jerez no se ha tratado de manera opaca y recuerda que el propio alcalde informó públicamente sobre este asunto durante el último Pleno municipal, celebrado el pasado viernes.

Según destaca la Alcaldía, en esa intervención se detallaron los pasos dados hasta ahora y las líneas de trabajo que se están estudiando para el futuro del recurso.

“Difícilmente puede hablarse de falta de información u opacidad cuando hemos trasladado la situación a los sindicatos, a los trabajadores, a los grupos políticos y además se ha explicado públicamente en el máximo órgano de representación municipal”, afirma Peña.

El alcalde quiso poner también en valor el trabajo realizado desde las áreas de Educación y Recursos Humanos, cuyos responsables han mantenido reuniones directas con la plantilla del centro.

De hecho, recuerda que la pasada semana la jefatura del servicio de Educación y la directora de Recursos Humanos se desplazaron personalmente hasta el Centro Ocupacional para informar en primera persona a los trabajadores y trasladarles las distintas alternativas que se están valorando.

El Ayuntamiento garantiza diálogo y continuidad del servicio

Desde la Alcaldía se insiste en que todas las gestiones continúan abiertas y que cualquier decisión futura deberá adoptarse con todas las garantías jurídicas, técnicas y administrativas.

El objetivo, recalca el gobierno municipal, pasa por proteger los derechos de la plantilla, garantizar la continuidad y calidad del servicio y ofrecer tranquilidad a las familias usuarias.

“El compromiso del gobierno municipal es absoluto. Seguiremos trabajando con transparencia, diálogo y responsabilidad para garantizar el mejor futuro posible para el Centro Ocupacional Cruz de Jerez, para sus trabajadores y para las personas que reciben atención en él”, concluye Juan Antonio Peña.