Los sindicatos acusan al alcalde de Telde de anunciar acuerdos que no cumple

Las secciones sindicales de UGT, Intersindical Canaria y Comisiones Obreras han hecho pública una dura réplica a las declaraciones del alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, difundidas por TELDEACTUALIDAD tras la reciente Mesa Sectorial de la Policía Local, en las que denuncian impagos reiterados, falta de voluntad real para cumplir los acuerdos y un uso “interesado” de los anuncios públicos.

Los sindicatos explican que no asistieron a dicha mesa sectorial porque ese mismo día tenían convocada y autorizada una concentración sindical a las 11.00 horas, una circunstancia que, según señalan, fue ignorada por la administración municipal al fijar la reunión a las 08.00 horas, pese a haber solicitado por escrito su aplazamiento al siguiente día hábil.

Las centrales consideran “cuando menos curioso” que se convocara una reunión no urgente precisamente el día en que los trabajadores se movilizaban para reclamar derechos básicos, lo que interpretan como una maniobra para desactivar la protesta y controlar el relato público.

Impagos desde 2022
En su comunicado, los sindicatos reprochan al alcalde que en sus declaraciones no se abordara el núcleo del conflicto, que sitúan en la deuda que el Ayuntamiento mantiene con la Policía Local y otros colectivos municipales desde hace años. Entre las reclamaciones pendientes citan el impago de horas extras de 2022, la actualización del precio de la hora extra de 2023, varios meses de 2024 y la totalidad de 2025, pese a existir acuerdos de pago a mes vencido.

A ello se suman, según denuncian, subidas salariales pendientes y acuerdos económicos incumplidos, una situación que ha obligado a numerosos trabajadores a acudir a los tribunales de forma continuada para reclamar lo que les corresponde.

“Acuerdos que no se cumplen”
Aunque los sindicatos reconocen como positivas las mejoras anunciadas para la Policía Local, advierten de que las consideran “supuestas”, ya que —afirman— “los acuerdos que se anuncian con gran pompa a menudo nunca se cumplen”. En este sentido, recuerdan que lo que se venía reclamando eran medidas concretas y urgentes, como la publicación de ofertas públicas de empleo ya aprobadas, el reconocimiento efectivo de la carrera profesional, el cumplimiento del convenio vigente y la mejora del estado “deplorable” de numerosas instalaciones municipales.

También subrayan que la Policía Local, junto a otros servicios como Deportes, es uno de los colectivos que más horas extraordinarias acumula, sin que se haya regularizado su abono.

Críticas al cambio de actitud del alcalde
El comunicado sindical pone el acento en lo que califican como un cambio de actitud del alcalde, recordando que cuando estaba en la oposición acudía a manifestaciones y respaldaba públicamente a los trabajadores, mientras que ahora —aseguran— ignora deliberadamente las concentraciones siendo el máximo responsable del Ayuntamiento.

“No existen trabajadores de primera y de segunda”, subrayan las centrales, que lamentan el olvido del resto de la plantilla municipal frente al foco mediático puesto en anuncios parciales.

Los sindicatos concluyen que “de nada sirve alcanzar acuerdos si luego no se cumplen”, insistiendo en que la verdadera mejora no está en los titulares, sino en el respeto efectivo a lo pactado, y advierten de que continuarán movilizándose y defendiendo los derechos de toda la plantilla municipal.