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Miércoles, 22 de Octubre de 2025

Actualizada Miércoles, 22 de Octubre de 2025 a las 14:45:01 horas

La justicia insta a revisar parte del examen en el proceso selectivo

Una sentencia obliga a revalorar la prueba práctica de las 33 plazas de la Policía Local de Telde

CSIF celebra el fallo judicial que ordena retrotraer el procedimiento sin pérdida de empleo para los agentes incorporados

TELDEACTUALIDAD/Telde Martes, 21 de Octubre de 2025 Tiempo de lectura: Actualizada Martes, 21 de Octubre de 2025 a las 17:12:42 horas

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Telde ha informado de un "importante" pronunciamiento judicial sobre el proceso selectivo de las 33 plazas de la Policía Local convocadas por el Consistorio. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Las Palmas ha dictado sentencia en la que declara nula la valoración de parte del ejercicio práctico del examen y ordena retrotraer el procedimiento para que vuelva a ser evaluado conforme a derecho.

 

La resolución, notificada el 13 de octubre, estima parcialmente el recurso presentado por un aspirante al considerar que se produjeron errores en la corrección del segundo supuesto práctico. En concreto, el tribunal calificador otorgó puntuación a respuestas que citaban el artículo 152.2 del Código Penal, pese a que no era aplicable al caso planteado —ya que las lesiones descritas eran leves y, por tanto, estaban despenalizadas—.

 

El fallo subraya que esta valoración vulneró los principios de mérito, igualdad y capacidad, y ordena que la pregunta número 2 del segundo supuesto práctico sea corregida nuevamente para todos los aspirantes, excluyendo como válida la respuesta basada en dicho artículo. Esta decisión puede alterar el orden de prelación de los candidatos, aunque, según la sentencia, “no afectará a los derechos adquiridos por terceros de buena fe”, es decir, ninguno de los agentes incorporados perderá su empleo.

 

Desde CSIF destacan que este fallo reafirma la necesidad de procesos selectivos transparentes y correctamente evaluados. Además, subrayan que, gracias a la sentencia, el procedimiento podría incluso derivar en la incorporación de un nuevo agente adicional a la plantilla municipal, tal y como el sindicato había defendido desde el inicio del conflicto.

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