La empresaria Mónica Muñoz lee el manifiesto por el Día de la Mujer en el Pleno de Telde

Telde-. Mónica Muñoz, empresaria y presidenta de la Asociación Zona Comercial Abierta de Telde, ha sido el rostro que ha puesto voz a la aprobación plenaria del Manifiesto institucional por la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. La Concejalía de Políticas de Igualdad, que dirige Gloria Cabrera, ha extendido la invitación a la presidenta del actual ente asociativo como representante de muchas féminas que día a día luchan por ser reconocidas en la sociedad y alcanzar un trato igualitario en el ámbito empresarial.

 

El documento, aprobado por unanimidad en el Salón de Plenos, refleja, como ha expresado Muñoz, “el firme compromiso político, social y personal por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, erradicando cualquier tipo de discriminación hacia las mujeres”, “lucha que desde el primer momento la Asociación ha apoyado en las diferentes mesas de trabajo con el sector empresarial”, organizadas por la concejalía que dirige Cabrera para la elaboración del IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Telde 2015-2020.

 

En 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 8 de marzo como Día Internacional de las Mujeres. Hoy, varias décadas después, continua siendo una fecha ineludible para la reivindicación, reflexión y el análisis de la situación de las mujeres del mundo. Fortalecer las raíces de una sociedad que crezca sobre las simientes de la equidad, es el horizonte a alcanzar.

 

Las instituciones públicas tienen la responsabilidad de sembrar políticas públicas de igualdad que germinen en medidas correctoras del desequilibrio del poder y las desigualdades de género. Es tiempo de reconocer los avances y devolver en positivo los logros alcanzados y de reconocer la lucha incesante del movimiento feminista y ponerla en valor, tiempo de continuar escribiendo la historia de las mujeres y su lucha desde el convencimiento firme de que aún queda mucho por lograr. Pero toca extender las raíces en una sociedad que precisa de estructuras firmes que den protección y garantías ante tantos derechos humanos históricamente vulnerados. Es tiempo de fortalecer las políticas públicas de igualdad.

 

Lamentablemente las mujeres en el mundo seguimos sufriendo el mayor exponente de la desigualdad: la violencia de género. No podemos ni debemos enmascarar esta realidad, realidad que sigue resistiéndose al cambio y en la que “todas y todos” tenemos una responsabilidad. Es necesario el compromiso de las familias que han de fomentar valores igualitarios de cooperación responsable y conjunta entre hijas e hijos independientemente de cuál sea su sexo, el compromiso de los centros educativos por promover una educación en contenidos y valores de respeto, tolerancia e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el compromiso del entorno laboral y las empresas que han de facilitar el acceso y permanencia de las mujeres y los hombres a los distintos puestos de trabajo en condiciones de igualdad y el compromiso de las instituciones y administraciones públicas de facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral removiendo los obstáculos que hoy persisten para una participación igualitaria de la mujer en todos los ámbitos.

 

Tenemos en sí, como administración local comprometida desde el año “1987” en actuaciones en pro de la igualdad y la no discriminación, la responsabilidad ineludible de elaborar estrategias que velen por la existencia de la integración de la perspectiva de género en todas las políticas que afecten al papel de las mujeres favoreciendo el cambio de estructuras, costumbres y mentalidades sustentadas en la superioridad de un sexo sobre otro, en la desvalorización de lo femenino.

 

Fruto de este compromiso ha sido la reciente aprobación del “IV Plan Transversal de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (2015-2020)” que compilan un conjunto de medidas dirigidas a eliminar los desequilibrios de género y avanzar hacia la igualdad efectiva en el municipio de Telde. Hoy, la Concejalía de Políticas de Igualdad afianza una vez más su responsabilidad y fiel compromiso con la publicación y ejecución de este “IV Plan Transversal de Igualdad”, instrumento actualizado para vertebrar los esfuerzos de todas las áreas municipales y los diversos agentes sociales con un objetivo principal compartido: lograr la igualdad en el municipio de Telde.

 

Esta es la sociedad que queremos y por la que arduamente continuaremos trabajando, como lo hemos venido haciendo hasta ahora con “convencimiento y valentía” porque la igualdad no es una mera concesión, es un derecho de la ciudadanía y un deber prioritario para esta corporación municipal.

 

Así pues, el M. I. Ayuntamiento de Telde escucha, comparte y reitera su firme compromiso político, social y personal por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, erradicando cualquier tipo de discriminación hacia las mujeres; uniendo su voz, energía, trabajo y solidaridad junto a todas las voces de las mujeres y hombres comprometidos en la lucha por el desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria.