TELDEACTUALIDAD
Telde.- El delegado de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Telde, Raúl Santana Ojeda, ha presentado un escrito en el que insta a la alcaldesa, Mari Carmen Castellano, a que lleve a efecto la medida 6 del Plan de Ajustes, aprobado en 2012. Este punto contemplaba la reducción del 10% el salario de los cargos de confianza.
El Pleno dio el visto bueno, el 30 de marzo de 2012, a un documento que conllevó la subida de impuestos generalizadas, el cierre de las escuelas infantiles, entre muchas otras cuestiones. Ese plan planteaba, en el punto 6, la “reducción del número de personal de confianza y su adecuación al tamaño de la Entidad Local.- en orden a reducir el coste del personal de confianza, se ha hecho una reducción del número de efectivos en el año 2011 y además se prevé la reducción de los salarios de este personal eventual en un 10%, lo que supondrían un ahorro anual de 164.186,09 €”, rezaba.
Según Santana, hasta la fecha no se ha llevado a cabo la reducción del 10% del salario del personal eventual, pero sí otros puntos del Plan, como la subida de impuestos, cierre de las escuelas infantiles, Expediente de Regulación de Empleo que afecto a 53 trabajadores municipales, congelación del acuerdo y convenio de los trabajadores municipales, etcétera.
El delegado asegura que toda situación hace que afecte de manera negativa a la situación económica de esta administración y que los empleados eventuales se estén “enriqueciendo” de manera fraudulenta e injusta.
Por ello solicita que se ejecute la medida 6 y que se abra un expediente de reintegro de las cantidades abonadas de manera ilegal, en consonancia con el Plan de Ajustes, con carácter de abril de 2012 hasta la actualidad. Por último y a raíz de la última reforma del Código Penal, donde se tipifica como un delito la mala o desleal administración de los fondos públicos, anuncia que se pondrá en conocimiento de la Fiscalía correspondiente esta situación, instando a la apertura de las diligencias de investigación sobre esta cuestión.
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