La plantilla de Gestel y el Gobierno de Telde firman la próxima semana el acuerdo que cierra el conflicto laboral

Telde.- El fin del conflicto abierto hace varios meses entre la plantilla de Gestel y el Gobierno de Telde por el continuo retraso en el pago de sus salarios está cada vez más cerca. Tras una reunión mantenida este jueves se han emplazado a la próxima semana para firmar el acuerdo en el Tribunal Laboral que conllevaría desconvocar la huelga suspendida semanas atrás.

 

Se prevé que el documento pueda rubricarse el miércoles 14 o el viernes 16 de enero, aunque se está a la espera de poder cuadrar las agendas de todos los intervinientes y que el organismo tenga fecha para poder llevarla a cabo. Además, también tendrá lugar otra firma simbólica en Telde para concluir así un largo periodo de desencuentros.

 

El acuerdo estipula que los trabajadores tengan que cobrar antes del cinco de cada mes, además de hacer un seguimiento en reuniones mensuales del cumplimiento de este convenio. Una vez que se firme se desconvoca de forma definitiva la huelga, que sólo había sido interrumpida a la espera de esta solución, que se alargó más de lo previsto.

 

Según ha podido saber TELDEACTUALIDAD, la dirección de la empresa pública ha reconocido falta de comunicación que los empleados que ha terminado generando problemas casi insalvables entre ambos, por lo que se ha comprometido a corregir esas deficiencias.

 

Por su parte, la alcaldesa de Telde, Mari Carmen Castellano, también ha asegurado que una vez al mes, antes de las Comisiones de Pleno, hará un seguimiento del cumplimiento de los pagos tanto con el coordinador de Hacienda, Darío López, como con la gerente de Gestel. La primera regidora pidió un mayor diálogo e implicación entre los responsables de la empresa y los empleados para evitar conflictos por faltas de comunicación, como ha sucedido en las últimas semanas.

 

Mari Carmen Castellano garantizó la viabilidad de la empresa pública y pidió que no se hiciera caso de rumorología. Explicó a este periódico digital que la situación económica ha mejorado y que no corre riesgo de desaparecer, como se especula por informaciones “poco fiables”.

 

Aclaró que durante su mandato se ha hecho frente a pagos de deuda de años anteriores, incluidas facturas sin consignación presupuestaria. Gestel está casi saneada, apuntó la regidora, que aclaró que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) lo habían hecho posible.

 

“La empresa tiene todos los visos para garantizar su pervivencia. Hemos hecho frente a todas las deudas de mandatos anteriores. Con esto, que refleja el buen estado de la empresa, y los acuerdos fijados en el convenio, vamos por el buen camino. Sin embargo, hace falta algo más. He encomendado a las dos partes, gerencia y trabajadores, al diálogo y a mayor implicación. La buena comunicación entre ambos es esencial para que exista entendimiento”, señaló Castellano.

 

Castellano alabó el trabajo de los empleados de Gestel, de los que aclaró que existen buenas cifras de eficiencia del servicio que prestan. En los últimos tiempos se ha incrementado en un 50% las visitas a las bibliotecas municipales, a los espectáculos y eventos que llevan a cabo. Entre ellos destacó que sólo dos profesoras dan clases a 145 niños de la Escuela de Danza. 

 

“Mantengo mi compromiso de velar por la continuación de la empresa pública Gestel. Es un compromiso establecido ante la importancia de los servicios que presta la misma. Sin lugar a dudas son imprescindibles. Tanto en la biblioteca, como en el teatro, y en la escuela de música se está realizando un gran trabajo. Recogemos buenos datos y en esta línea queremos continuar. Por ello, la firma de este convenio es un paso más hacia su refuerzo”, reseñaba a los periodistas la mandataria.

 

Tal y como publicaba este jueves este periódico digital, representantes de la plantilla de Gestel estaban citados a las 10.30 horas para mantener una reunión con la alcaldesa, junto a los concejales de gobierno y delegado de Cultura, Pablo Rodríguez y Daniel Martín. También estuvo presente Darío López, la gerente de la empresa y el representante sindical de los trabajadores. Se iba a poner sobre la mesa las circunstancias que los trabajadores entienden que están poniendo en peligro la viabilidad de la entidad.

 

Este tema será también fundamental ya que la plantilla se sentará con la dirección de Gestel para tratar estos asuntos. Los encuentros serán mensuales. Este jueves habían criticado en su perfil de Facebook la contratación injustificada de personal por parte de CC y el incremento de salarios de algunos responsables.