El personal de Gestel se plantea activar la huelga indefinida suspendida

Para exigir el abono de sus nóminas

cojeda Viernes, 12 de Diciembre de 2014 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD

Telde.- El personal de la empresa municipal Gestión de Telde (Gestel), adscrita al área de Cultura, se está planteando activar la huelga suspendida ante el incumplimiento por parte de la compañía de abono de las nóminas de noviembre. Así lo decidió en una asamblea, en la que se acordó la divulgación de un comunicado a la opinión pública que TELDEACTUALIDAD avanza en su integridad.

Comunicado de la plantilla de Gestel

Los trabajadores de la Empresa Municipal Gestel se han reunido en asamblea en el día de hoy ante el incumplimiento del abono de sus nóminas del mes de noviembre, acordando dirigirse a la opinión pública y al Ayuntamiento de Telde, en la persona de su primera autoridad municipal en los siguientes términos:

Teniendo en cuenta que era uno de los puntos al que se había llegado en el acuerdo alcanzado, cobrar el salario en los primero cinco días del mes siguiente devengado, y que iban a firmar tanto el Ayuntamiento, la Empresa y el Comité de Huelga. Decimos iban a firmar, porque todavía estamos a la espera de que se firme dicho acuerdo que se acordó en la reunión de la mesa negociadora en la que estaban presentes todas las partes, el pasado 4 de noviembre. Siendo éste, otro incumplimiento que no sabemos ya como calificarlo, como dejadez, desidia, incapacidad o insensibilidad a unos trabajadores que realizan un servicio público sin faltar ni un día a sus puestos de trabajo.

Ante esta situación y viendo la gravedad del asunto y que los interlocutores que han estado en las anteriores reuniones no han podido solucionar este grave y delicado problema, entendemos que ha llegado la hora de que sea la propia Alcaldesa, María del Carmen Castellano Rodríguez, la que se reúna a la mayor brevedad posible, con la representación de los trabajadores para que firme y ratifique el acuerdo que se acordó en su día y ponga los recursos necesarios para resolver este problema de manera satisfactoria para todos.

Es insostenible e incalificable que los trabajadores no reciban respuesta, ni siquiera justificación. ni mucho menos soluciones por parte de la representación municipal. Hay que tener en cuenta que hay un compromiso que se firmó en el Tribunal Laboral Canario hace ya más de un mes, dentro de las negociaciones para buscar una salida negociada al conflicto, llegando por nuestra parte a suspender la huelga prevista para esos días y sorprende el incumplimiento de forma unilateral por parte del grupo de gobierno, sin dar ninguna explicación de la razón que a estas alturas, siga sin firmarse el acuerdo.

Frente a la actitud responsable de Los trabajadores para seguir cumpliendo sus obligaciones de servicio público, a pesar de llevar más de tres años con continuos retrasos en el abono de sus salarios, nos encontramos con la desidia y el desprecio por parte de los gestores de la empresa, llegando a ocurrir que en medio de todo ello, que la gerencia de la misma ha llegado a poner dificultades para la celebración de una Asamblea de Trabajadores para ratificar el acuerdo y hacer ir a trabajar en el interior de las instalaciones a los trabajadores el día de la alerta naranja por fuerte vientos, que incluía el cierre de los centros públicos y evitar el desplazamiento de las personas, para evitar riesgos a las mismas. Todo ello demuestra a las claras, el valor que le dan los gestores de Gestel a los empleados públicos.

Por todo lo anterior, la Asamblea acuerda dirigirse a la primera autoridad municipal, para que se implique en la solución y reciba a la representación de los trabajadores a la mayor brevedad posible. De no obtener respuesta, no nos dejan otra alternativa que activar la huelga suspendida, ante el incumplimiento de lo acordado por parte de Gestel y el Ayuntamiento de Telde, recordamos que la huelga tiene carácter indefinido.