Los trabajadores de Gestel y el Gobierno de Telde alcanzan un principio de acuerdo

Telde.- Fumata blanca. El Ayuntamiento de Telde y su empresa de gestión cultural, Gestel, podrían poner fin en las próximas horas al conflicto que desde hace meses mantienen con los trabajadores del ente público por los continuos retrasos en el pago de sus salarios.

 

En la jornada de martes, los afectados y la Institución municipal alcanzaban un principio de acuerdo. Un compromiso que quedará reflejado en un documento -que aún se encuentra en fase de redacción- que contemplaría la obligación de Gestel, empresa dependiente de la Concejalía del Cultura, de abonar antes de medicados de mes las nóminas correspondientes a septiembre y octubre, salarios que a día de hoy adeuda a sus trabajadores.

 

A partir de esa fecha los empleados pasarán a cobrar sus sueldos de manera regular, es decir, antes del día 5 de cada mes.

 

Con este acuerdo se pondría fin a un conflicto que se ha extendido a lo largo de cerca de tres años y que ha motivado la convocatoria de varias huelgas por parte de los trabajadores. La última, suspendida hace tan solo unas semanas después de la mediación del Tribunal Laboral Canario en una sesión en la que se concretó la creación de una comisión con representantes de ambas partes para solucionar la problemática.

 

“Es muy triste que hayamos que tenido que movilizarnos, después de casi tres años de sufrimiento, para conseguir algo tan esencial cómo cobrar nuestro salario puntualmente, lo que entendemos que es un derecho como trabajadores, y no una concesión que ningún político de turno nos haya hecho”.

 

“Sólo esperamos que los responsables públicos sean fieles a la palabra dada y al compromiso firmado, sea cierta la viabilidad económica de la empresa, tal y como nos han asegurado, y no tengamos que vernos ante el mismo problema en los meses y años venideros”, señalan los afectados en un mensaje difundido en las redes sociales.