Las fuerzas sindicales se comprometen a dar continuidad al IV Plan de Igualdad de Telde

 

En dicha sesión, que contó con la presencia de los delegados de UGT, CC.OO., Intersindical Canaria y Sitca, se abordaron los ejes centrales en los que se fundamenta este borrador de Plan de Igualdad. Además, las técnicas municipales y la concejal Cabrera resolvieron las dudas surgidas a fin de promover la participación en este documento cuyo periodo de aportaciones y alegaciones continuará abierto hasta el próximo 8 de octubre.

 

Además de destacar el trabajo realizado por el área de Políticas de Igualdad, las fuerzas sindicales se comprometieron a “enriquecer las aportaciones necesarias con el fin de fundamentar la transversalidad y defender los derechos igualitarios de las trabajadoras y trabajadores municipales. Del mismo modo, los representantes sindicales presentes se comprometieron a dar continuidad a las líneas de actuaciones que marca el IV Plan de Igualdad una vez aprobado definitivamente para el periodo comprendido entre 2015 a 2018”.

 

Por su parte, “Cabrera aprovechó la ocasión para resaltar la labor de las técnicas y técnicos de las diferentes áreas de la institución municipal que han participado en la elaboración de este documento, demostrando su compromiso y lucha por darle a Telde el lugar que siempre ocupó en materia de Igualdad, así como la predisposición desde el primer momento de todos los sindicatos por enriquecer y abanderar conjuntamente este IV Plan de Igualdad permitiendo al mismo, erradicar las posibles desigualdades que viva hoy en día internamente la institución municipal, la cual se reflejaría en el trabajo diario para con los vecinos y vecinas de Telde”.