TELDEACTUALIDAD
Telde.- La plantilla de Gestel, tal y como había advertido semanas atrás, ha presentado este miércoles un preaviso de huelga ante la Dirección General de Trabajo para iniciarla a finales del mes de octubre. No sólo lo hacen para reclamar el pago de tres meses de sueldo que les deben, sino para insistir que se regularice su situación en cuanto al abono de las nóminas debido a los continuos retrasos.
Los trabajadores de la empresa que depende del Ayuntamiento de Telde y que gestiona las bibliotecas, la Escuela de Música y actividades culturales, incluido el Teatro Juan Ramón Jiménez, aseguran estar hartos de esta situación. Lamentan que el Consistorio tenga en este momento solvencia económica y no pague los salarios en tiempo y forma, según han explicado a este periódico digital.
La medida de protesta se inicia a las 00.00 horas del día 23 y se mantiene hasta las 24.00 horas del 25 de octubre, continuará los días 30 y 31 de ese mismo mes, además de los días 6,7, 13 y 14 de noviembre. Si la situación se mantiene la huelga tendrá carácter de indefinido a partir del 20 de noviembre.
En defensa del servicio público
Los empleados rechazan los continuos retrasos desde hace tres años, sin que hasta el día de hoy se haya buscado una solución para la gestión de un servicio público que es propio y obligatorio de prestar por parte del Consistorio. Este es en parte el motivo de la convocatoria de huelga, la defensa del servicio público y el empleo.
El objetivo es impulsar la negociación y encontrar una solución ante la situación insostenible que vive desde el punto de vista personal y laboral. La decisión de la huelga se tomó este lunes por unanimidad durante una asamblea.
Tramitación de las facturas pendientes
Por su parte, la alcaldesa del municipio, Mari Carmen Castellano, ha explicado a TELDEACTUALIDAD que ya se están tramitando las facturas pendientes con la empresa pública Gestel para proceder al pago de la deuda.
Una situación que se repite desde 2012
Tras la publicación de esta noticia, CC.OO. hacía público un comunicado que TA reproduce a continuación en el que se denunciaba que la plantilla de Gestel, reducida en 34 personas en los últimos años, viene soportando esta situación desde 2012.
Comunicado de CC.OO.
Los trabajadores de la empresa pública municipal del Ayuntamiento de Telde, Gestel S.L., acaban de presentar un preaviso de huelga en respuesta a los continuos retrasos en el abono de los salarios de los empleados públicos desde hace mas de tres años, hasta el punto de que, en la actualidad, se le adeudan los salarios de los meses de julio, agosto y septiembre de este año, según informó el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, del Sindicato CC.OO. Canarias, Juan Miguel Suárez Santana.
Desde el año 2012 se vienen sucediendo situaciones de conflicto en esta empresa pública. Así, la plantilla se ha visto reducida en 34 personas, 25 a causa del ERE presentado por la empresa y otras 9 que decidieron irse ante la imposibilidad de continuar soportando la situación. Además, el pasado mes de mayo se clausuró una de las encomiendas de la empresa pública, la Universidad Popular, en la que otras 5 personas perdieron su empleo. Desde entonces, se ha agravado aún más la situación de retraso del abono de los salarios de los trabajadores as que siguen desarrollando las encomiendas de bibliotecas, actividades culturales y escuela de Música. Tal es la situación que los trabajadores aprobaron en asamblea por unanimidad la convocatoria de este preaviso de huelga.
Suárez Santana recuerda que los servicios que presta Gestel son de obligada prestación por parte del Ayuntamiento, por tanto, el presente preaviso de huelga debe enmarcase no solo en la defensa del empleo público, sino, también, en la defensa del servicio público al que tienen derecho los ciudadanos teldenses y que en los últimos años han visto cómo se deterioran muchos de los servicios públicos esenciales de la ciudad.
Por ese motivo, el objetivo de la huelga es impulsar la negociación y buscar una solución definitiva a esta situación, insostenible desde el punto de vista personal y laboral para los trabajadores afectados. A este respecto, el sindicato ha tomado la iniciativa de convocar a una reunión al grupo de gobierno de la ciudad de Telde y a la oposición para trabajar juntos en la solución de este conflicto.
La huelga se iniciará a las 00:00 horas hasta las 24 horas, de los días 23,24 y 25 de octubre de 2014, continuará los días 30 y 31 de octubre en horario de las 00:00 horas a las 24:00 horas, continuará los día 6, 7, 13 y 14 de noviembre de 2014, en horario de 00:00 horas a las 24:00 horas. De continuar esta situación a partir del 20 de noviembre de 2014 la huelga tendrá carácter indefinido.
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