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Imagen de archivo de una protesta de la plantilla de Gestel (Foto TA) Imagen de archivo de una protesta de la plantilla de Gestel (Foto TA)

La plantilla de Gestel advierte con nuevas acciones para acabar con el "calvario" que padece

Critica que Pablo Rodríguez, responsable de Cultura, no conteste a la solicitud de reunión con los trabajadores tras tres meses sin percibir sus nóminas

Cristina Viernes, 19 de Septiembre de 2014 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde.- Los trabajadores de Gestel, que llevan casi tres meses sin cobrar sus sueldos y tras años de retrasos en el pago de las nóminas, advierten con emprender nuevas acciones “que cambien definitivamente el calvario” que llevan padeciendo. Aunque no precisan cuáles serán, sí aseguran que marcarán “un punto y aparte en el maltrato continuado” al que se ven sometidos.
 
La platilla critica que Pablo Rodríguez, responsable de la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Telde, no contesta a la solicitud de reunión con el personal.
  
Comunicado de Gestel
El personal de la sociedad municipal Gestel SL, representados por Juan Miguel Suárez Santana de CCOO, solicitó con carácter de urgencia hace unos días una reunión con el principal responsable del área de Cultura del Ayuntamiento de Telde, Pablo Rodríguez, y aún no han recibido respuesta.
 
El asombro y la desesperación del personal ante la actitud del grupo de gobierno, ha calado profundamente en el ánimo de los trabajadores, que preparan acciones que cambien definitivamente el calvario que llevan padeciendo.
 
La frustración del comité de empresa Gestel es mayúscula cuando tras varias reuniones con miembros del pacto de gobierno durante el verano, PP y CC, representados por María del Carmen Castellano y Pablo Rodríguez, estos se han limitado a echarse las responsabilidades unos a otros, “sin tener en cuenta y dejando clara constancia que lo último que importa es el personal”.
 
Según comunicaron los miembros del gobierno al comité en verano, la falta de la firma de un convenio que regule la encomienda de actividades culturales de la empresa, parece ser el problema que impide la liquidez. “Asombrosamente ese convenio no se ha firmado aún y a los responsables políticos ni les ha ocupado prioridad en su agenda, ni les tiembla la voz cuando lo trasmiten a los trabajadores”.
 
El personal de la empresa que es asesorado por CCOO emprende en días acciones que marquen un punto y aparte en el maltrato continuado al que se ven sometidos todos los trabajadores de Cultura, Bibliotecas, Escuela de Música y actividades culturales.
 
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