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Jueves, 30 de Octubre de 2025

Actualizada Jueves, 30 de Octubre de 2025 a las 18:30:00 horas

Imagen de archivo de una huelga del personal de Oligal (Foto TA) Imagen de archivo de una huelga del personal de Oligal (Foto TA)

Sitca anuncia movilizaciones si la empresa Oligal 1968 no paga a sus trabajadoras

La adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio lleva tres meses sin abonar los salarios a la plantilla según el sindicato

Cristina Miércoles, 16 de Julio de 2014 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde.- Sitca denuncia la situación de las trabajadoras de Oligal 1968, adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio en el municipio de Telde, ya que llevan casi tres meses sin cobrar sus sueldos cuando existe un acuerdo de garantizar los pagos cada mes. Por ello, amenazan con movilizaciones para reclamar los salarios.
 
Según sostiene el sindicato en un comunicado, la empresa hasta el día de hoy no da ninguna solución y la única excusa que pone es que el Ayuntamiento no le paga. Por otro lado la situación se agrava aún más al tener conocimiento este martes que la entidad hace más de seis meses que no paga la Seguridad Social.
 
“Por si fuera poco, nos encontramos en que hasta la fecha de hoy la empresa no ha resuelto las deudas pendientes con sus trabajadoras (horas extras, servicios adicionales tal y como viene reflejado en el convenio colectivo), situación que se da sin ninguna causa ni justificación para que hasta la fecha de hoy no se hayan abonado dichas deudas”, alega Sitca.
 
El sindicato exige una solución inmediata al Ayuntamiento y muy en particular a la empresa para que se pongan al día en los salarios, deudas pendientes y la Seguridad Social ya que de no ser así “no tendremos más remedio que convocar movilizaciones al objeto de que esta situación anómala e ilegal se corrija, la cual dicho sea de paso, ya ha sido denunciada ante los juzgados correspondientes al objeto de salvaguardar los derechos de las trabajadoras de dicho servicios”.
 
Por último denuncian también la cantidad de despidos que han tenido lugar en los últimos meses, sin causa ni justificación, situación esta que ha sido informada en la autoridad laboral y juzgados correspondientes con el fin de que se determine la improcedencia e ilegalidad, máxime cuando no hay causa alguna que lo justifique, afirman.
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