Telde abre nuevas oportunidades de empleo a mujeres vulnerables

Abrir una puerta al mercado laboral a quienes encuentran mayores dificultades para acceder a un empleo es el objetivo de una nueva iniciativa impulsada en Telde. Entre 12 y 20 mujeres del municipio en situación o riesgo de vulnerabilidad social podrán beneficiarse de un programa de orientación, formación y acompañamiento personalizado gracias al convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento y la entidad Iris Social.

El acuerdo, promovido a través de la Concejalía de Igualdad, que dirige María Eugenia Melián, establece un marco de cooperación para desarrollar actuaciones conjuntas relacionadas con la igualdad de oportunidades, la inclusión social y la mejora de las posibilidades de inserción laboral de las mujeres que necesitan mayores apoyos para incorporarse al mundo del trabajo.

Un programa para mejorar las oportunidades laborales

La primera actuación prevista será el desarrollo en Telde de parte de las actividades del proyecto Iris Mujer Gran Canaria, financiado con fondos de la Consejería de Igualdad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria. Esta iniciativa permitirá ofrecer recursos específicos a mujeres derivadas por los servicios municipales, atendiendo a sus circunstancias personales y necesidades formativas.

Las participantes recibirán orientación laboral y acompañamiento social mediante sesiones individuales, además de acceder a talleres destinados a reforzar competencias básicas y transversales. El programa contempla igualmente formación para mejorar sus capacidades técnicas y ampliar sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo.

El proyecto incorpora también acciones de sensibilización dirigidas a combatir las barreras sociales que dificultan el acceso al empleo de determinados colectivos. Con ello se pretende favorecer no solo la preparación profesional de las beneficiarias, sino también avanzar hacia unas condiciones de mayor igualdad en el ámbito laboral.

Coordinación y seguimiento individualizado

Uno de los aspectos fundamentales del convenio es la coordinación entre la Concejalía de Igualdad e Iris Social para garantizar la atención y el seguimiento de las mujeres incorporadas al programa.

Según explicó la concejala María Eugenia Melián, ambas partes han establecido un procedimiento específico para organizar las derivaciones y supervisar el desarrollo de las actuaciones. El área social de Igualdad será la encargada de seleccionar y derivar a las participantes al personal técnico designado por la entidad colaboradora.

Este sistema permitirá mantener una comunicación directa entre los profesionales implicados y facilitar una atención adaptada a las necesidades de cada mujer durante su participación en las actividades.

Espacios municipales para desarrollar las actividades

El convenio contempla asimismo la cesión temporal de dependencias municipales para celebrar las sesiones formativas, los talleres y las restantes actuaciones previstas, facilitando que las beneficiarias puedan acceder a estos recursos dentro del propio municipio.

Además, el acuerdo deja abierta la posibilidad de incorporar nuevas iniciativas que ambas entidades consideren adecuadas para promover la inclusión social, la formación y el desarrollo personal y profesional de las participantes.

Con esta colaboración, el Ayuntamiento de Telde busca reforzar los instrumentos municipales de apoyo a las mujeres que afrontan mayores dificultades sociales y económicas, apostando por la formación y el acompañamiento como herramientas para mejorar su autonomía y sus perspectivas de futuro.