UGT acusa al alcalde de "volver a engañar" a la plantilla del Ayuntamiento de Telde

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Telde expresa su "profunda preocupación y malestar" ante la situación que continúa afectando a la plantilla municipal respecto al abono de los atrasos retributivos derivados de la actualización salarial del 0,5 % correspondiente al ejercicio 2024.

La organización sindical recuerda en una nota de prensa que el retraso producido recientemente en el abono de las nóminas fue justificado por el Gobierno local alegando la necesidad de realizar los trabajos administrativos y técnicos para implementar este incremento retributivo y proceder al pago de los atrasos pendientes. "Sin embargo, a fecha de hoy, 9 de septiembre de 2026, las cantidades anunciadas aún no han sido ingresadas a los empleados y empleadas municipales", denuncia UGT.

El sindicato considera que esta situación genera una lógica inquietud entre la plantilla y contribuye a incrementar la desconfianza respecto a las explicaciones ofrecidas por el Gobierno local. "Si el retraso en la gestión de las nóminas obedecía, según se trasladó a la representación sindical y a los trabajadores, a la tramitación del citado abono, resulta imprescindible aclarar las razones por las que dicho pago continúa sin materializarse", reprocha UGT.

La organización sindical entiende que la plantilla municipal merece información clara, rigurosa y transparente sobre aquellas decisiones administrativas que afectan directamente a sus retribuciones. Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento cumplen diariamente con sus obligaciones profesionales, garantizando la prestación de los servicios públicos esenciales a la ciudadanía, por lo que tienen derecho a percibir puntualmente las cantidades que legalmente les corresponden y a recibir explicaciones veraces sobre cualquier incidencia que pueda afectar a sus condiciones laborales.

En este sentido, UGT solicita al alcalde Juan Antonio Peña y al Gobierno municipal que informen de manera inmediata sobre la situación real del expediente relativo al abono de los atrasos del 0,5 %, detallando el estado de su tramitación, las causas que han motivado la demora y la fecha prevista para efectuar el ingreso de las cantidades pendientes.

Asimismo, la organización sindical considera necesario que se adopten medidas que permitan evitar situaciones similares en el futuro, garantizando una gestión más eficiente, transparente y previsible de aquellos asuntos que afectan directamente a los derechos económicos de la plantilla municipal.

UGT reitera que la confianza entre la Administración municipal y sus empleados públicos debe sustentarse en el cumplimiento de los compromisos adquiridos y en una comunicación institucional basada en la transparencia y la responsabilidad. La reiteración de retrasos, así como la falta de correspondencia entre las explicaciones ofrecidas y los hechos posteriormente constatados, deteriora dicha confianza y genera un clima de incertidumbre innecesario.

Por todo ello, UGT anuncia que continuará realizando el seguimiento de este asunto y defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, sin descartar la adopción de las acciones sindicales que resulten oportunas en caso de persistir la falta de respuesta o de producirse nuevos incumplimientos.