
Cobrar en tiempo y forma vuelve a convertirse en motivo de inquietud para los empleados públicos de Telde. La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento ha expresado su «profunda preocupación y malestar» por una situación que, según sostiene, vuelve a repetirse ante un retraso ocasionado por una incidencia técnica, tal y como avanzó este sábado TELDEACTUALIDAD.
La organización sindical critica especialmente que los trabajadores hayan conocido el problema a través de sus representantes y no mediante una comunicación directa del Gobierno local. A su juicio, la plantilla debería haber recibido información «clara, directa y transparente» sobre las causas y la previsión de pago.
Críticas a la gestión municipal
UGT recuerda que en febrero de 2019 el actual alcalde, entonces en la oposición, exigió explicaciones al anterior Ejecutivo municipal ante otro retraso en el pago de los salarios y reclamó transparencia, efectividad y compromiso en la gestión.
El sindicato también se remonta a marzo de 2026, cuando se produjo un episodio similar después de que el alcalde asumiera directamente la gestión de las nóminas. Según expone, el regidor calificó entonces de «ético e ineludible» el compromiso con los empleados públicos y atribuyó las dificultades a la revisión y normalización de procedimientos administrativos heredados.
Cinco meses después, UGT cuestiona los resultados de aquella reorganización y señala que ahora se le ha comunicado un nuevo cambio en el programa utilizado para confeccionar las nóminas. La organización pide conocer los motivos de esta modificación, su coste, las personas responsables y las garantías ofrecidas para evitar nuevas incidencias.
Subidas salariales pendientes
La sección sindical asegura, además, que el Ayuntamiento de Telde todavía no ha abonado a su plantilla las subidas salariales correspondientes desde 2024, por lo que se estarían acumulando cantidades pendientes.
UGT considera que esta realidad resulta incompatible con el propósito de presentar al Consistorio como una Administración moderna y eficaz. «El pago puntual de las nóminas no es un privilegio ni una concesión», recalca el sindicato, que lo define como una obligación básica y una muestra de respeto hacia quienes prestan diariamente sus servicios a la ciudadanía.
Seis exigencias al Gobierno local
La organización reclama al Ejecutivo municipal que informe inmediatamente a toda la plantilla sobre las causas concretas del retraso y explique qué ha vuelto a fallar en el sistema de gestión.
También exige que se comunique la fecha exacta en la que se ingresarán las nóminas, que se aporten todos los detalles del nuevo programa y que se implante un procedimiento capaz de impedir que este tipo de incidencias vuelva a producirse.
A estas peticiones añade el abono, sin nuevas dilaciones, de las cantidades correspondientes a los incrementos salariales pendientes desde 2024. «Las palabras pueden llenar titulares, pero las nóminas tienen que llegar a las cuentas de los trabajadores», concluye la sección sindical.










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