La petición de refuerzos policiales realizada por la vicealcaldesa de Telde, María González Calderín, tras los últimos incendios de contenedores ha abierto un nuevo frente sobre la situación interna de la Policía Local. CCOO comparte la necesidad de buscar apoyo externo, pero reclama que el Ayuntamiento normalice al mismo tiempo el pago de los servicios extraordinarios efectuados por los agentes municipales.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento considera “llamativo” que se plantee solicitar colaboración a la Subdelegación del Gobierno mientras continúa sin funcionar con normalidad un mecanismo utilizado durante años para reforzar la propia Policía Local: la realización voluntaria de servicios fuera de la jornada ordinaria.
“Si hace falta apoyo externo, que se solicite. Pero Telde debe empezar también por hacer funcionar aquello que depende directamente del propio Ayuntamiento”, sostiene el sindicato.
Respuesta a las declaraciones de Calderín
La reacción sindical se produce después de que González Calderín, vicealcaldesa y responsable de Limpieza Viaria, declarara a TELDEACTUALIDAD que el Ayuntamiento solicitará la colaboración de la Delegación del Gobierno en Canarias ante la sucesión de actos vandálicos registrados en distintos puntos del municipio.
“Hay que tomar medidas duras ante estos actos vandálicos”, manifestó Calderín, quien argumentó que, debido a la extensión geográfica de Telde y a la reiteración de los incidentes, la Policía Local necesita refuerzos.
CCOO comparte la preocupación por la quema de contenedores y considera positiva cualquier medida de coordinación entre administraciones que contribuya a prevenir estos hechos e identificar a sus responsables.
El sindicato no cuestiona, por tanto, la solicitud de colaboración externa, pero sostiene que esta vía debe ir acompañada de una mejora en la gestión de los recursos municipales existentes.
Servicios voluntarios durante los días libres
La organización sindical recuerda que durante años numerosos agentes de la Policía Local han acudido voluntariamente a trabajar durante sus días libres para atender necesidades extraordinarias del servicio.
CCOO precisa que corresponde a la Jefatura determinar las necesidades operativas y organizar los efectivos. Su reivindicación se centra en que, cuando el Ayuntamiento autorice servicios extraordinarios, garantice su tramitación y abono en tiempo y forma.
Los prolongados retrasos en los pagos, asegura el sindicato, han deteriorado la confianza de los agentes en este sistema y reducido su previsibilidad.
Para CCOO, no basta con que las cantidades terminen abonándose después de una espera prolongada. El trabajador que renuncia voluntariamente a parte de su tiempo libre debe conocer cuándo cobrará el servicio realizado.
“La Jefatura debe poder gestionar sus necesidades de servicio y, cuando para atenderlas sea necesario recurrir a servicios extraordinarios, los trabajadores tienen que tener la garantía de que van a cobrarlos en tiempo y forma”, afirma la Sección Sindical.
Pagados noviembre y diciembre de 2024
CCOO reconoce que el Ayuntamiento ha abonado recientemente los servicios extraordinarios correspondientes a noviembre y diciembre de 2024, un pago que considera un avance en la liquidación de las cantidades pendientes.
Sin embargo, advierte de que el problema todavía no está resuelto, ya que continúan pendientes servicios prestados durante periodos posteriores.
El sindicato subraya que los agentes han esperado durante un plazo “muy prolongado” para recibir el importe de trabajos ya efectuados y autorizados. También asegura que numerosos empleados municipales han tenido que acudir a la vía judicial para reclamar cantidades pendientes desde 2022, asumiendo además los gastos derivados de esas acciones legales.
Cerrar 2026 sin deudas
La propuesta de CCOO pasa por liquidar antes de finalizar este año todos los servicios extraordinarios pendientes correspondientes a 2025 y 2026.
El objetivo es comenzar 2027 sin atrasos acumulados y establecer a partir de entonces un calendario estable y conocido para la tramitación y el pago de estos trabajos.
Según el sindicato, esta regularización permitiría recuperar la confianza de los agentes y disponer de una capacidad de refuerzo municipal más estable cuando la Jefatura considere necesario ampliar los efectivos de un determinado servicio.
CCOO sostiene que el sistema solo podrá funcionar correctamente si los policías que acepten trabajar durante sus días libres disponen de una previsión razonable sobre la fecha de cobro.
El reconocimiento extrajudicial como solución
La organización sindical afirma que ya ha trasladado al alcalde de Telde y a la Dirección de Recursos Humanos una posible vía para resolver conjuntamente las cantidades pendientes.
La alternativa planteada consiste en acudir a un reconocimiento extrajudicial de crédito, un procedimiento que el Ayuntamiento utiliza para regularizar obligaciones económicas correspondientes a ejercicios anteriores.
CCOO considera que este mecanismo permitiría abordar de manera ordenada el conjunto de la deuda, en lugar de continuar realizando pagos parciales de periodos cada vez más atrasados.
“La propuesta ya está encima de la mesa”, asegura el sindicato, que emplaza al gobierno municipal a adoptar las decisiones necesarias para cerrar 2026 sin cantidades pendientes y evitar que el próximo ejercicio vuelva a comenzar arrastrando obligaciones de años anteriores.
Reconocimiento a la actuación de los agentes
El comunicado también pone en valor la respuesta de la Policía Local durante los últimos incendios de contenedores.
CCOO alude a uno de los vídeos grabados durante una intervención, en el que varios agentes apartan recipientes próximos al foco del fuego para impedir que las llamas alcanzaran a más unidades y reducir los posibles daños.
El sindicato considera que estas imágenes muestran la profesionalidad y la implicación de los efectivos municipales ante situaciones que requieren una actuación inmediata.
La intervención de los policías, añade, permitió contener la propagación y proteger otros elementos situados en las inmediaciones, pese a tratarse de una función desarrollada en unas circunstancias especialmente peligrosas.
Dos vías que CCOO considera compatibles
CCOO insiste en que la colaboración externa y la mejora de los recursos internos no son alternativas excluyentes. El Ayuntamiento puede solicitar apoyo a otras fuerzas y cuerpos de seguridad y, al mismo tiempo, corregir los problemas que afectan al sistema municipal de servicios extraordinarios.
“Si las circunstancias requieren solicitar colaboración a otras fuerzas y cuerpos de seguridad, debe hacerse. Pero esa posibilidad no puede sustituir la obligación del Ayuntamiento de gestionar adecuadamente sus propios recursos”, recalca.
La Sección Sindical resume su posición en tres demandas: liquidar la deuda de 2025 y 2026, comenzar 2027 sin atrasos y recuperar un sistema de servicios extraordinarios fiable y previsible.
“No podemos pedir capacidad de refuerzo fuera mientras dejamos deteriorarse la capacidad de refuerzo dentro”, concluye CCOO.
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