El mercado laboral de Telde cerró julio de 2026 con 2.290 contratos registrados, una cifra que deja dos lecturas muy diferentes. La contratación recuperó terreno respecto a junio, con 130 contratos más y un crecimiento mensual del 6%, pero continúa claramente por debajo de los niveles alcanzados hace un año: frente a julio de 2025 se contabilizan 357 contratos menos, lo que supone una caída interanual del 13,5%.
Así se desprende de los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes al municipio de Telde y al mes de julio de 2026. El balance muestra, por tanto, una reactivación de la contratación a corto plazo después de los 2.160 contratos del mes anterior, aunque todavía insuficiente para recuperar el volumen de 2.647 operaciones laborales registrado un año atrás.
Los datos permiten además dibujar con detalle el perfil de las contrataciones realizadas durante julio. Los hombres concentraron algo más de la mitad de los contratos, el grupo de entre 25 y 44 años continuó siendo el más numeroso y la educación secundaria aparece como el nivel formativo predominante entre las personas contratadas.
Más contratos para hombres que para mujeres
De los 2.290 contratos formalizados durante julio, 1.249 correspondieron a hombres, que representan el 54,54% del total, mientras que 1.041 fueron suscritos por mujeres, el 45,46%. La diferencia entre ambos grupos se sitúa así en 208 contratos.
La evolución mensual fue positiva para ambos sexos, aunque con una intensidad muy diferente. La contratación masculina aumentó un 8,9% respecto al mes anterior, mientras que entre las mujeres el crecimiento se limitó al 2,8%.
El comportamiento cambia cuando la comparación se realiza con el mismo periodo de 2025. En ambos casos se produce un retroceso: los contratos entre los hombres caen un 16,6% interanual, mientras que entre las mujeres disminuyen un 9,4%. Esto significa que la pérdida de contratación respecto al año pasado está siendo considerablemente más acusada entre la población masculina.
Los jóvenes protagonizan el mayor crecimiento
Uno de los datos más destacados de julio aparece al analizar la contratación por edades. Las personas de entre 25 y 44 años siguen constituyendo el principal grupo, con 1.035 contratos, equivalentes al 45,20% del total.
Sin embargo, el mayor dinamismo durante julio se produjo entre los menores de 25 años. Este colectivo alcanzó los 785 contratos, un 34,28% de todas las contrataciones del municipio, después de experimentar un importante incremento mensual del 22,5%.
Además, los jóvenes son el grupo que mejor resiste en términos interanuales. Sus contratos disminuyen únicamente un 1,6% respecto a julio del año pasado, una variación muy inferior a la registrada entre los demás segmentos de edad.
La situación es distinta entre las personas de 25 a 44 años. Sus 1.035 contratos suponen una reducción mensual del 1,1% y una caída del 17,4% respecto a hace un año.
El colectivo de 45 años o más contabilizó 470 contratos, el 20,52% del total. En este segmento la contratación retrocede un 0,4% mensual y presenta la mayor caída interanual de todos los grupos de edad, con un descenso del 21,1%.
De este modo, julio deja una evolución especialmente favorable para la incorporación laboral de los más jóvenes, mientras que la contratación de trabajadores de mayor edad continúa mostrando mayores dificultades para recuperar los registros del ejercicio anterior.
Más de la mitad tiene estudios secundarios
El nivel formativo aporta otra fotografía significativa del mercado laboral teldense. La educación secundaria concentra claramente el mayor número de contratos, con 1.229, que representan el 55,14% de las contrataciones clasificadas en los niveles recogidos por el informe.
Le siguen las personas con educación primaria, con 572 contratos y un 25,66%; los trabajadores con estudios universitarios, con 232 y un 10,41%; y quienes cuentan con Formación Profesional, con 196 contratos y un 8,79%.
La evolución mensual vuelve a dejar diferencias importantes. El mayor crecimiento se produce entre las personas con educación primaria, donde las contrataciones aumentaron nada menos que un 24,9% en un solo mes.
También avanzaron los contratos correspondientes a personas con estudios universitarios, un 8,9%, y con Formación Profesional, un 4,3%. Por el contrario, entre quienes cuentan con educación secundaria prácticamente se mantuvo el nivel del mes anterior, aunque con un ligero retroceso del 0,1%.
La Formación Profesional, única que mejora respecto a 2025
La comparación anual ofrece otro dato relevante: la Formación Profesional es el único de estos niveles educativos que consigue superar la contratación registrada un año antes, aunque lo hace de manera muy moderada, con un incremento del 0,5%.
Los estudios universitarios presentan una caída del 5,3%, bastante inferior a la media general del municipio. Más pronunciados son los descensos entre las personas con educación primaria, del 15,8%, y especialmente entre quienes tienen educación secundaria, cuya contratación retrocede un 17,8% interanual.
El comportamiento de julio evidencia así que la recuperación mensual no se distribuye de manera homogénea. Los jóvenes menores de 25 años, la población con educación primaria y, en menor medida, los universitarios y titulados en Formación Profesional protagonizan los principales incrementos respecto a junio.
130 contratos más que en junio, pero 357 menos que hace un año
La fotografía global deja como principal dato positivo el regreso de la contratación a tasas mensuales de crecimiento. Los 2.290 contratos de julio superan en 130 los 2.160 registrados durante junio, lo que explica el incremento del 6%.
Sin embargo, la comparación interanual continúa siendo desfavorable. Los 2.647 contratos contabilizados en julio de 2025 se han reducido a 2.290 un año después. Son 357 contratos menos en doce meses, equivalentes al citado descenso del 13,5%.
El resultado refleja, por tanto, una mejoría coyuntural durante julio, pero dentro de un escenario en el que el volumen de contratación de Telde todavía se encuentra sensiblemente por debajo del registrado durante el mismo periodo del ejercicio anterior.
Los datos utilizados corresponden al panel estadístico del SEPE para Telde, julio de 2026, tal y como consta en la documentación consultada.
El 42% de los contratos fueron indefinidos
El análisis por modalidades aporta una de las claves más significativas del mercado laboral de Telde durante julio. De los 2.290 contratos registrados, un total de 964 fueron indefinidos, lo que representa el 42,10%, mientras que 1.322 tuvieron carácter temporal, el 57,73%. Los cuatro restantes, un 0,17%, aparecen clasificados dentro de otras modalidades.
La contratación indefinida presenta además una evolución favorable. Los 964 contratos de este tipo suponen un incremento del 1,15% respecto a junio y, lo que resulta más significativo, una subida del 2,99% en comparación con julio de 2025. Esta evolución contrasta con el descenso interanual del 13,49% registrado por la contratación total en el municipio.
Dentro de este grupo sobresalen los 858 contratos indefinidos ordinarios, que por sí solos representan el 37,47% de toda la contratación registrada en Telde durante julio. Esta modalidad aumentó un 6,06% en un mes y un 9,30% respecto al mismo periodo del año anterior. También se formalizaron 52 conversiones a indefinidos, 49 contratos fijos discontinuos y cinco indefinidos para personas con discapacidad.
Los temporales crecen en un mes, pero caen con fuerza en un año
La evolución de la contratación temporal ofrece una fotografía diferente. En julio se formalizaron 1.322 contratos temporales, un 9,62% más que en junio, aunque la cifra supone un importante descenso del 22,74% respecto a julio de 2025.
La modalidad más numerosa fue la correspondiente a circunstancias de la producción, con 948 contratos, equivalentes al 41,40% del total. Esta categoría creció un 14,63% respecto a junio, aunque retrocedió un 9,37% en términos interanuales. Le siguen los contratos de interinidad, con 314, que aumentaron un 10,18% mensual y un 0,32% respecto a hace un año.
El resto presenta cifras mucho menores: 23 contratos para actividades artísticas, 22 de prácticas, siete temporales para personas con discapacidad, seis vinculados a jubilación parcial o relevo, uno financiado con fondos europeos y otro de formación y aprendizaje. Destaca el fuerte retroceso de los contratos para actividades artísticas, que disminuyen un 92,68% respecto al año anterior.
Seis de cada diez indefinidos corresponden a hombres
El documento del SEPE permite conocer también la distribución por sexo de los contratos indefinidos. El 61% corresponde a hombres y el 39% a mujeres, según el gráfico incluido en el informe de julio.
Por edades, la estabilidad contractual aumenta conforme avanza la edad. Entre los menores de 25 años, el 33,80% de los contratos fueron indefinidos y el 66,20% temporales. En el grupo comprendido entre los 25 y 44 años, los indefinidos alcanzan el 45,89%, mientras que entre las personas de 45 años o más llegan al 47,97%.
Más de la mitad, a jornada completa
Otro de los indicadores recogidos en el panel estadístico corresponde a la jornada. El 55,98% de los contratos formalizados en julio fueron a tiempo completo, frente al 41,70% a tiempo parcial. El 2,31% restante figura dentro de otras modalidades.
La fotografía completa de julio deja así una aparente paradoja: Telde contrata menos que hace un año, pero aumenta el peso y el número de contratos indefinidos. Mientras la contratación global retrocede un 13,49% interanual y la temporal cae un 22,74%, los indefinidos avanzan un 2,99%, impulsados especialmente por los contratos ordinarios, que crecen un 9,30%.
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