CCOO denuncia que los 33 policías locales de la última promoción siguen sin ser nombrados funcionarios de carrera

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este martes que los treinta y tres integrantes de la última promoción de Policía Local de Telde continúan sin ser nombrados funcionarios de carrera pese a que el Ayuntamiento anunció el 2 de junio el inicio de los trámites para culminar el procedimiento. Las consecuencias, según el sindicato, ha sido la exclusión provisional de varios de esos agentes de la convocatoria de promoción interna para cubrir quince plazas de oficial.

El consistorio informó hace más de dos meses de que la Justicia había avalado el proceso selectivo y comunicó que comenzaba las actuaciones necesarias para efectuar los nombramientos. CCOO recuerda que ya entonces consideró "innecesario" esperar a nuevos pronunciamientos judiciales para completar el proceso y afirma que los nombramientos deberían haberse producido hace más de diez meses.

La convocatoria municipal de promoción interna para cubrir quince plazas de oficial de la Policía Local incluye entre los aspirantes a varios integrantes de la última promoción. Todos ellos figuran provisionalmente excluidos por el requisito de contar con un mínimo de dos años de antigüedad en el empleo de policía y de servicio activo en el cuerpo de Telde.

Las bases establecen que el acceso por promoción interna debe realizarse desde el empleo de policía y exige un mínimo de dos años de antigüedad y de servicio activo en la Policía Local de Telde. El mismo texto especifica que, a efectos del cómputo, tendrá validez el periodo de prácticas desarrollado antes del nombramiento como funcionario de carrera, circunstancia en la que CCOO fundamenta las alegaciones presentadas contra las exclusiones.

El sindicato señala que el propio Ayuntamiento ha certificado los servicios prestados por estos agentes mediante el denominado "Anexo I – Certificación de Servicios Prestados". En ese documento figura su vinculación como funcionarios en prácticas y consta el 6 de mayo de 2024 como fecha de inicio de sus servicios en la Administración municipal, dato que CCOO considera suficiente para que ese tiempo sea tenido en cuenta.

Las alegaciones cuestionan, por tanto, que los policías aparezcan excluidos provisionalmente por no reunir el requisito temporal cuando existe una certificación municipal de los servicios prestados desde aquella fecha. CCOO defiende que la demora del nombramiento como funcionarios de carrera no depende de los afectados y entiende que esta circunstancia no debería impedirles participar en un procedimiento de promoción profesional.

La convocatoria ofrece quince plazas de oficial y la relación provisional cuenta actualmente con once aspirantes admitidos. CCOO ha precisado que su reclamación no se dirige contra estos policías, a quienes reconoce su trayectoria profesional y sus años de servicio, sino que pretende que también puedan concurrir quienes han sido excluidos y consideran que cumplen las condiciones establecidas en las bases.

La fase de concurso reserva hasta cuatro de los diez puntos totales a la valoración de méritos, entre ellos la antigüedad y los servicios prestados. El sindicato diferencia así la admisión al proceso de la puntuación que después pueda corresponder a cada candidato y reclama que todos aquellos que reúnan los requisitos puedan participar y competir por las plazas conforme a las reglas de la convocatoria.

CCOO enmarca además este episodio en la política de promoción interna de la Policía Local y plantea que las convocatorias se realicen con mayor periodicidad. La organización propone que las plazas de oficial, subinspector, inspector y otros empleos se convoquen conforme se produzcan vacantes y necesidades dentro del cuerpo, evitando largos periodos sin procesos para progresar profesionalmente.

La sección sindical ha trasladado directamente el asunto al alcalde, Juan Antonio Peña, tanto por el nombramiento pendiente como por las exclusiones provisionales. También solicitó expresamente que sus alegaciones fueran puestas en conocimiento de la Alcaldía por afectar a puestos de mando y, según argumenta, a la organización, estructura y funcionamiento de la Policía Local de Telde.

CCOO recuerda que la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local atribuye al alcalde la superior dirección del personal municipal y la Jefatura de la Policía Municipal. Por este motivo, reclama que la Alcaldía conozca el expediente y valore los argumentos presentados antes de que el Ayuntamiento resuelva las alegaciones y publique la relación definitiva de aspirantes al proceso de promoción interna.

El sindicato añade a esta situación otra reclamación pendiente en la plantilla: el pago de servicios extraordinarios realizados durante 2025 y 2026. Según CCOO, parte de esas cantidades continúa sin abonarse y numerosos agentes han dejado de realizar esos refuerzos, una decisión que la organización relaciona con una menor disponibilidad para cubrir determinados servicios policiales.

La lista de aspirantes a las quince plazas de oficial tiene todavía carácter provisional. La resolución de las alegaciones determinará si los integrantes de la última promoción afectados por la exclusión pueden incorporarse al proceso mientras continúa pendiente su nombramiento como funcionarios de carrera.