María Eugenia Melián: "Queremos un Telde sin etiquetas, con más igualdad, más vivienda y una administración más ágil"

Apenas unos meses después de asumir las áreas de Igualdad, Vivienda y Contratación del Ayuntamiento de Telde, María Eugenia Melián asegura que su objetivo es claro: sacar las políticas públicas a la calle, acercarlas a la ciudadanía y responder a tres de los grandes desafíos del municipio: la igualdad real, la falta de vivienda y la modernización de una administración que, reconoce, sufre una grave escasez de personal. Así lo manifestó durante su participación en La Alameda, el programa de entrevistas y análisis de TELDEACTUALIDAD, donde repasó ampliamente la actualidad de sus concejalías.

"Telde sin etiquetas", el eje de la política de Igualdad

Uno de los proyectos que marcará el mandato será la campaña Telde sin etiquetas, concebida como el paraguas bajo el que se desarrollarán todas las iniciativas relacionadas con la igualdad y la diversidad durante este año.

Melián explicó que la intención del Ayuntamiento es que las políticas de igualdad dejen de limitarse a fechas concretas y se conviertan en una acción permanente.

"No queremos trabajar únicamente el Día del Orgullo o el 25 de Noviembre. Queremos que la igualdad esté presente durante todo el año y que cualquier persona pueda vivir libremente su identidad en nuestra ciudad", afirmó.

La concejala destacó especialmente la buena acogida que tuvo la programación organizada con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, asegurando que los actos celebrados en San Gregorio registraron una importante participación ciudadana.

Según explicó, el objetivo era que no se tratara de una celebración dirigida únicamente al colectivo LGTBIQ+, sino de un espacio abierto a toda la ciudadanía.

La memoria histórica del colectivo

Entre las actividades organizadas destacó la proyección del documental Invertidos, la ley contra el deseo, centrado en la represión sufrida por las personas homosexuales durante la dictadura franquista.

Tras la proyección se desarrolló un coloquio que, según explicó Melián, permitió reflexionar sobre la evolución de los derechos del colectivo y el camino que aún queda por recorrer.

"Es impresionante comprobar cómo ha cambiado la sociedad y, al mismo tiempo, entender que todavía queda mucho trabajo por hacer", señaló durante la entrevista.

Los primeros puntos violeta llegan para quedarse

Otro de los proyectos impulsados desde la Concejalía ha sido la implantación de los puntos violeta durante las fiestas populares.

Melián considera que la experiencia ha sido "muy positiva" y confirmó que estos espacios preventivos seguirán presentes en las próximas celebraciones, incluida la víspera de la Traída del Agua de Lomo Magullo.

Según explicó, aunque no se registró ninguna incidencia grave, numerosas personas acudieron a solicitar información.

La ubicación de estos puntos, añadió, responde siempre a criterios técnicos relacionados con la seguridad, la accesibilidad y la coordinación con Policía Local, Protección Civil y los servicios sanitarios.

La violencia de género sigue creciendo

Uno de los momentos más preocupantes de la entrevista llegó al abordar la violencia machista.La edila reconoció que el incremento de mujeres incluidas en el sistema VioGén obliga a reforzar los recursos municipales.

Según explicó, el número de usuarias protegidas ha aumentado notablemente respecto al año anterior, una circunstancia que evidencia la necesidad de incrementar el personal especializado en atención a víctimas.

Para la concejala, la clave pasa por reforzar la prevención."No basta con intervenir cuando aparece el problema; tenemos que trabajar mucho más en los colegios, en los institutos, en las asociaciones vecinales y en toda la sociedad", aseguró.

Las redes sociales y algunos mensajes preocupan

Durante la conversación, Melián expresó también su inquietud por determinados mensajes que llegan a los jóvenes a través de redes sociales, determinadas letras musicales y algunos referentes digitales.

A su juicio, estos contenidos pueden contribuir a normalizar comportamientos machistas o violentos si no van acompañados de una adecuada educación en igualdad.

Por ello, defendió la necesidad de recuperar programas formativos permanentes y extender las campañas preventivas a toda la población, no únicamente a los escolares.

La vivienda, uno de los grandes problemas de Telde

La responsable municipal reconoció igualmente que la crisis de la vivienda constituye uno de los mayores retos del municipio.

Explicó que existen numerosas viviendas vacías, especialmente en zonas como San Gregorio y San Juan, aunque muchas pertenecen a herencias no resueltas o a propietarios que prefieren no alquilarlas por miedo a los problemas derivados de los impagos o de la legislación vigente.

No obstante, insistió en que el Ayuntamiento trabaja conjuntamente con el Instituto Canario de la Vivienda (Icavi) para incrementar la oferta pública.

Más de un centenar de viviendas en marcha

La concejala recordó que ya se encuentran en marcha distintas promociones de vivienda protegida en Jinámar.

Según explicó, las primeras promociones permitirán disponer de más de un centenar de nuevas viviendas, al tiempo que el Ayuntamiento continúa elaborando un inventario de parcelas municipales susceptibles de destinarse a nuevos proyectos residenciales.

Asimismo, avanzó que también se estudian fórmulas de colaboración público-privada y cooperativas de vivienda para acelerar la construcción de nuevos inmuebles.

La inclusión como prioridad

Uno de los mensajes que quiso trasladar durante la entrevista fue la necesidad de evitar la concentración de vivienda pública en un único entorno.

Melián defendió un modelo basado en la inclusión social.

"No queremos crear nuevos guetos. Queremos que las promociones se integren en distintos barrios y favorecer la convivencia entre toda la ciudadanía", afirmó.

La contratación, condicionada por la falta de personal

En relación con el área de Contratación, reconoció que numerosos expedientes importantes, como los relativos al alumbrado público, parques y jardines, combustible o suministros, avanzan con mayor lentitud de la deseada.

No obstante, insistió en que el problema no responde a una falta de voluntad política, sino a la escasez de recursos humanos.

Explicó que la tramitación de una licitación requiere la intervención sucesiva de distintos departamentos técnicos y de fiscalización, por lo que cualquier carencia de personal termina ralentizando todo el procedimiento administrativo.

"Es el mayor problema del Ayuntamiento"

La concejala fue especialmente clara al señalar cuál considera el principal obstáculo para la gestión municipal."La falta de personal es, sin duda, el mayor problema que tiene este Ayuntamiento", aseguró.

Añadió que esta situación no afecta únicamente a Telde, sino al conjunto de las administraciones públicas canarias, que arrastran durante años una insuficiente cobertura de plazas.

Aun así, destacó el esfuerzo que realizan los trabajadores municipales para sacar adelante expedientes considerados esenciales.

"Telde es un municipio complicado"

En la recta final de la entrevista, María Eugenia Melián coincidió con las recientes declaraciones del vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, quien calificó a Telde como un municipio complejo para gobernar.

La edila considera que gestionar una ciudad de más de 104.000 habitantes supone atender realidades muy diferentes entre barrios y responder a demandas diversas.

Pese a ello, aseguró afrontar el reto "con ilusión" y convencida de que el trabajo coordinado entre las distintas áreas municipales permitirá seguir avanzando.

"Queremos una ciudad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, donde la igualdad sea real, donde exista más vivienda y donde la administración pueda responder con mayor rapidez a las necesidades de los vecinos", concluyó.