Recursos Humanos procede a culminar el expediente de las 33 plazas de Policía Local de Telde

El Ayuntamiento de Telde prevé remitir durante la jornada de hoy al órgano de Intervención Municipal el expediente correspondiente al proceso selectivo de las 33 plazas de Policía Local, una vez finalizados los trámites administrativos que competían al área de Recursos Humanos.

La tramitación de este procedimiento estuvo condicionada durante los últimos meses por el proceso judicial derivado de la impugnación presentada por uno de los aspirantes. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Las Palmas de Gran Canaria obligó a revisar parte de la valoración de una de las pruebas del proceso selectivo, lo que supuso la retroacción de determinadas actuaciones para garantizar el estricto cumplimiento de la resolución judicial.

Una vez ejecutados los trámites ordenados por el órgano judicial y realizadas las actuaciones requeridas por el tribunal calificador, el expediente fue nuevamente elevado a los juzgados para verificar la correcta ejecución de la sentencia y obtener la conformidad necesaria para continuar con la tramitación administrativa.

A finales de mayo el Ayuntamiento recibió la comunicación judicial que permitía continuar definitivamente con el procedimiento. Ese mismo día, tal y como había anunciado públicamente el alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, el expediente pasó a ser considerado prioritario para los servicios municipales con el objetivo de agilizar su resolución final. 

Desde entonces, y en un plazo de apenas dos semanas de trabajo efectivo, el área de Recursos Humanos ha logrado culminar una compleja tramitación administrativa pese a las dificultades derivadas de la elevada carga de trabajo que soporta el departamento, la gestión simultánea de procesos esenciales para el funcionamiento municipal, como la elaboración de nóminas y expedientes de personal, así como la insuficiencia de recursos humanos existente en el servicio.

El Gobierno municipal destaca especialmente la implicación y profesionalidad del personal de Recursos Humanos, que ha priorizado este expediente desde la recepción de la conformidad judicial, permitiendo que avance con la máxima celeridad posible dentro de los límites que marca la legalidad administrativa.

El alcalde, Juan Antonio Peña, asegura que «cuando recibimos la comunicación de los juzgados a finales de mayo asumimos el compromiso de dar prioridad absoluta a este expediente». A partir de este momento, el procedimiento queda pendiente de la preceptiva fiscalización y de las resoluciones administrativas que procedan para culminar definitivamente la convocatoria.