La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Telde ha emitido un comunicado en el que, si bien agradece la iniciativa municipal para conmemorar el Día de Canarias, aprovecha para lanzar duras críticas al grupo de gobierno por la situación laboral del personal municipal y la existencia de diversos asuntos pendientes que, según denuncia, siguen sin resolverse.
El sindicato responde así al correo remitido por el Ayuntamiento a la plantilla municipal con motivo de la celebración institucional prevista por el Día de Canarias, en el que se invitaba a los trabajadores y trabajadoras a acudir ataviados con el traje típico canario para participar en una jornada orientada a poner en valor las tradiciones, costumbres y raíces culturales del Archipiélago.
Desde UGT reconocen y agradecen la iniciativa, considerando que este tipo de actividades contribuyen a fomentar la convivencia y el sentimiento de pertenencia entre el personal del Ayuntamiento de Telde. Sin embargo, advierten de que resulta contradictorio promover este tipo de acciones mientras continúan sin resolverse reivindicaciones laborales y económicas que afectan directamente a la plantilla.
“Antes de pedir implicación, hay asuntos pendientes”
En el comunicado, el sindicato sostiene que antes de solicitar al personal municipal acudir vestido con indumentaria tradicional canaria, el grupo de gobierno debería “atender y dar respuesta” a numerosos problemas laborales que permanecen abiertos.
UGT considera especialmente llamativo que se envíen comunicaciones masivas para este tipo de celebraciones mientras, a su juicio, no existe la misma diligencia informativa respecto a cuestiones de especial trascendencia para los trabajadores municipales.
Entre las principales reclamaciones pendientes, el sindicato cita las subidas salariales aún adeudadas al personal, las ofertas de empleo público pendientes de ejecución, así como el impago de horas extraordinarias ya realizadas por parte de trabajadores y trabajadoras municipales.
Asimismo, UGT denuncia el incumplimiento en el abono de sentencias judiciales firmes y con ejecución reconocida, además de la falta de pago del 25% correspondiente al personal en situación de incapacidad temporal (IT) que ha pasado al sistema de pago directo.
“El reconocimiento debe traducirse en hechos”
Desde la organización sindical se insiste en que las tradiciones canarias merecen ser celebradas y respetadas, aunque consideran que el reconocimiento al personal municipal no debe quedarse únicamente en actos simbólicos.
“El reconocimiento al personal municipal debe traducirse en hechos, compromisos cumplidos y derechos garantizados”, sostiene UGT en el comunicado, en el que reprocha al Ejecutivo local que se pida implicación, compromiso y participación a la plantilla mientras continúan pendientes obligaciones económicas y laborales.
La central sindical asegura que continuará defendiendo los derechos del personal municipal y exigiendo el cumplimiento de acuerdos, pagos y resoluciones aún pendientes de ejecutar por parte del Ayuntamiento.
Pese al tono crítico del escrito, el comunicado concluye con un mensaje de felicitación institucional a la plantilla y a la ciudadanía con motivo de la celebración del Día de Canarias.
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