El Comité de Empresa de Valoriza Servicios Medioambientales S.A., concesionaria del servicio de limpieza viaria, playas y recogida de residuos urbanos de Telde, ha remitido un comunicado a TELDEACTUALIDAD para fijar posición ante la polémica generada por la actuación individual de un trabajador del servicio, tras la denuncia pública de una empresaria de Jinámar que acusó al operario de hostigar durante meses a su negocio mediante vertidos reiterados de basura.
En el escrito, la representación legal de los trabajadores se desmarca de forma tajante de cualquier posible respaldo a los hechos atribuidos al empleado y subraya que se trata de una actuación estrictamente individual, ajena al comportamiento habitual de la plantilla.
“Nunca fue respaldado ni conocido por el resto de trabajadores”
El comité sostiene que los hechos ahora conocidos —que, según señala, habrían trascendido públicamente cinco meses después de producirse— “en ningún caso fueron respaldados, compartidos ni conocidos por el resto de la plantilla”.
El órgano de representación laboral recalca que el trabajador implicado asumió la sanción impuesta por la empresa en relación con lo sucedido, sin ofrecer más detalles sobre el alcance de la medida disciplinaria adoptada.
La plantilla, añade el comunicado, lamenta “profundamente el perjuicio” que esta situación está ocasionando a la imagen y reputación del servicio municipal de limpieza, insistiendo en que el comportamiento denunciado no representa al conjunto de profesionales.
Defensa de la profesionalidad de la plantilla
Uno de los mensajes centrales del escrito pasa por reivindicar el trabajo diario que realiza el personal del servicio de limpieza en el municipio.
El comité afirma que la totalidad de trabajadores rechaza “de manera firme” cualquier conducta individual que pueda perjudicar la profesionalidad, el esfuerzo y la dedicación que, aseguran, se presta diariamente a la ciudadanía.
Asimismo, subrayan que el compromiso de la plantilla con “la limpieza, el bienestar y la atención a las personas que residen en Telde” continúa siendo “absoluto”.
La representación sindical aprovecha además para poner en valor el trabajo “responsable y constante” de la inmensa mayoría de empleados, destacando el desempeño de sus funciones “con profesionalidad y vocación de servicio público”.
En la misma línea, el comité quiso reconocer la colaboración de una parte de la ciudadanía que hace un uso correcto de los contenedores e infraestructuras habilitadas para el depósito de residuos.
Críticas por la difusión de imágenes sin pixelar
El comunicado dedica uno de sus apartados más contundentes a condenar la difusión pública de imágenes del trabajador implicado sin pixelar y plenamente identificable, tomadas durante su jornada laboral, por parte de algunos medios (que no ha sido el caso de TELDEACTUALIDAD).
El comité considera que esa exposición pública podría vulnerar derechos fundamentales relacionados con la propia imagen, el honor y la protección de datos personales, al tiempo que advierte de posibles implicaciones legales derivadas de la captación, tratamiento y difusión de imágenes de personas identificables sin las debidas garantías.
En este sentido, recuerdan que la eventual existencia de responsabilidades en materia de protección de datos o derecho a la propia imagen corresponde exclusivamente a las autoridades competentes.
Petición de responsabilidad informativa
Como cierre del comunicado, el Comité de Empresa solicita que el tratamiento mediático e informativo de este asunto se realice desde la “proporcionalidad”, el respeto a la dignidad de las personas trabajadoras y la responsabilidad social.
La polémica se produce después de que trascendiera públicamente la denuncia de una empresaria de Jinámar, quien aseguró haber sufrido durante más de un año episodios reiterados de vertidos de basura frente a su negocio y señalara a un operario del servicio municipal de limpieza como presunto responsable, un caso sobre el que el Ayuntamiento de Telde confirmó la apertura de un expediente disciplinario.
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