La Empresa Municipal de Vivienda y Suelo de Telde (Fomentas) ha aprobado una nueva Oferta de Empleo Público (OPE) para 2026 con un total de 63 plazas destinadas a reforzar su estructura laboral y reducir la temporalidad en la entidad. La decisión implica el desistimiento de la OPE aprobada en 2025 tras detectarse deficiencias en su tramitación administrativa.
La resolución, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, responde a la necesidad de ajustar el procedimiento a los requisitos legales vigentes y a los informes técnicos y jurídicos elaborados durante los últimos meses.
Corrección de la oferta anterior
La gerencia de Fomentas acordó suspender la convocatoria de 2025 tras detectarse defectos formales en su tramitación y la existencia de plazas inicialmente no incluidas que debían incorporarse al proceso. Además, la Delegación del Gobierno en Canarias requirió la adecuación del expediente a la normativa estatal sobre empleo público.
Tras la revisión técnica y jurídica, y varias reuniones con la representación sindical, se alcanzó un acuerdo unánime el 30 de enero de 2026 para redefinir las necesidades estructurales de personal y aprobar una nueva oferta adaptada a los criterios legales actuales.
Objetivo: reducir la temporalidad
La nueva OPE responde a la obligación de estabilizar puestos estructurales ocupados de forma temporal y garantizar la cobertura mediante personal fijo en distintas áreas de la empresa municipal, en línea con la normativa estatal y autonómica orientada a reducir la temporalidad en el sector público.
La propuesta incorpora además la creación de bolsas de contratación y contempla el impacto organizativo y económico de las nuevas incorporaciones para los ejercicios 2025 y 2026.
Distribución de las plazas
La oferta aprobada incluye plazas en perfiles técnicos, administrativos, sociales y educativos. En la oficina central se convocan puestos como auxiliar administrativa, administrativo, ingeniero técnico, integrador social, educadores sociales, trabajadores sociales y una abogada.
En el área de escuelas infantiles se prevé la cobertura de direcciones, maestras, educadores infantiles, auxiliares de apoyo, personal de cocina y auxiliares administrativos, hasta completar el total de 63 plazas previstas para el ejercicio 2026.
La resolución será remitida a la Administración General del Estado y a la Comunidad Autónoma, y se publicará en el Portal de Transparencia de la empresa municipal conforme a la normativa vigente.
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