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Viernes, 27 de Marzo de 2026

Actualizada Viernes, 27 de Marzo de 2026 a las 20:06:46 horas

Sitúa en unos 40.000 los aspirantes afectados

Asamblea7Islas pide a la consejería un calendario para el proceso de méritos y las pruebas pendientes del SCS

Reclama que la Mesa Sectorial del 30 de marzo concrete las publicaciones aún pendientes y las fechas de examen

TELDEACTUALIDAD/Telde Viernes, 27 de Marzo de 2026 Tiempo de lectura: Actualizada Viernes, 27 de Marzo de 2026 a las 18:25:33 horas

La plataforma Asamblea7Islas ha remitido un escrito a la consejera de Sanidad para solicitar la publicación urgente de un calendario detallado del proceso de méritos y de las pruebas aún pendientes del concurso-oposición y del turno ordinario.

 

En su escrito, el colectivo pide que esa planificación se aborde en la Mesa Sectorial convocada para el 30 de marzo. La reclamación se centra en que se fijen tanto las publicaciones que siguen pendientes dentro del proceso de méritos como las fechas de los exámenes todavía no celebrados. Uno de los puntos que subraya la plataforma es que el proceso de méritos continúa incompleto. Según expone, todavía faltan por publicarse varias categorías, entre ellas algunas de las que concentran un mayor volumen de aspirantes, una circunstancia que, a su juicio, está ralentizando el avance global del procedimiento.

 

Asamblea7Islas enmarca esta petición en un contexto de "incertidumbre" entre los opositores que esperan "información concreta" para organizar su preparación y su situación personal. La plataforma sostiene que la "falta de un calendario claro está afectando al desarrollo de estos procesos y generando desconfianza entre los aspirantes".

 

El colectivo añade que la demora "no solo repercute en los profesionales que concurren a estas convocatorias, sino también en la cobertura estable de plazas dentro del sistema sanitario público". En este sentido, advierte de "que la falta de resolución de los procedimientos contribuye a mantener la temporalidad y dificulta la planificación de los recursos humanos".

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