Luis Antonio González Padrón y Juan Luis Gómez Pinchetti tomaron parte activa en el Equality Forum 2026, un encuentro de referencia en igualdad, diversidad y sostenibilidad celebrado en Las Palmas de Gran Canaria, que reunió a representantes institucionales, empresariales y académicos.
El Hotel Santa Catalina, a Royal Hideaway Hotel, acogió este martes el Equality Forum 2026, una cita consolidada como espacio de reflexión y diálogo estratégico en torno a los retos actuales de la igualdad, la diversidad y la sostenibilidad, y que contó con una destacada participación de profesionales vinculados al municipio de Telde.
Entre ellos figuraron Juan Luis Gómez Pinchetti, director de la Cátedra Empresa de Valor Compartido, Innovación y Sostenibilidad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), y Luis Antonio González Padrón, presidente del Instituto Internacional del Valor Compartido, ambos con un papel relevante en el desarrollo del foro.
El encuentro estuvo organizado por Tovar Equality, la Cátedra Empresa de Valor Compartido, Innovación y Sostenibilidad de la ULPGC y el Instituto Internacional del Valor Compartido, y registró una notable asistencia de público, reforzando su posición como foro de referencia en estas materias.
Apertura institucional y compromiso público
El acto inaugural contó con la participación de representantes de distintas administraciones y de la universidad, entre ellos Francisco Alonso Almeida, director de Diversidad e Inclusión de la ULPGC; Julio del Valle de Íscar, director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ del Ministerio de Igualdad; Celso David Mendoza Negrín, director general de Diversidad del Gobierno de Canarias; e Isabel Mena Alonso, consejera y vicepresidenta tercera del Cabildo de Gran Canaria, además del propio Juan Luis Gómez Pinchetti, quien intervino en representación de la Cátedra universitaria.
Las intervenciones coincidieron en subrayar la igualdad como eje transversal de las políticas públicas, la sostenibilidad y el desarrollo económico responsable.
Reflexión, cultura y buenas prácticas
La ponencia marco, titulada Nuevos desafíos de la igualdad, fue impartida por Patricia Martín Tovar, directora de Tovar Equality, quien defendió la necesidad de avanzar hacia modelos de igualdad integrados en la gestión real de las organizaciones, más allá del mero cumplimiento normativo.
Uno de los momentos más valorados por el público fue la actuación artística de LÓperArs, que combinó ópera y danza para ofrecer una reflexión simbólica sobre la figura de la mujer en la historia, conectando cultura y conciencia social.
La jornada continuó con una mesa redonda centrada en experiencias prácticas, donde empresas e instituciones compartieron iniciativas reales en igualdad y diversidad, destacando su impacto en la gestión del talento, la inclusión y la sostenibilidad organizativa.
Clausura con participación teldense
El foro concluyó con la presentación de la Norma Equality 2030 de Igualdad y Diversidad, certificada por Applus+, a cargo de Luis Antonio González Padrón, quien destacó la importancia de disponer de herramientas que permitan medir y acreditar el compromiso real de las organizaciones con la igualdad desde un enfoque de valor compartido.
El Equality Forum 2026 cerró así una edición marcada por el alto nivel de las intervenciones y la diversidad de miradas, reforzando la cooperación entre administraciones, universidad y tejido empresarial, y situando a Las Palmas de Gran Canaria como un referente en el impulso de la igualdad, la diversidad y la sostenibilidad.
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