Telde aprueba una OPE con 25 plazas de libre acceso y 10 de promoción interna

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Telde, celebrada este miércoles y presidida por el alcalde, Juan Antonio Peña, aprobó por unanimidad de todos sus miembros la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2025, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal y garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios públicos.

La propuesta elevada por la Jefatura de Recursos Humanos, área que gestiona la concejal Carmen Batista, se fundamenta en un análisis exhaustivo de la situación actual de la plantilla, tanto de personal funcionario como laboral, en el que se ha detectado la existencia de vacantes dotadas presupuestariamente cuya cobertura resulta necesaria. Asimismo, consta en el Presupuesto General vigente del Ayuntamiento de Telde la dotación económica suficiente para asumir estas incorporaciones, respetándose en todo momento los límites establecidos por la normativa presupuestaria y de estabilidad.

Durante el ejercicio 2024 se produjeron un total de 21 bajas estructurales en la plantilla municipal, derivadas de jubilaciones, fallecimientos, excedencias sin reserva de puesto y otras causas legales. Estas bajas corresponden a distintos perfiles profesionales, entre ellos psicóloga, administrativo, auxiliares administrativos, policías locales, personal de limpieza, conserjes, vigilante, operario, músico y monitor deportivo.

De acuerdo con la legislación estatal vigente, la tasa de reposición de efectivos se ha calculado aplicando los porcentajes establecidos para cada sector: un 125% para la Policía Local, un 120% para sectores prioritarios y un 110% para el resto del personal. Como resultado de este cálculo, la tasa de reposición permite la cobertura de un total de 25 plazas.

Negociación previa
La Oferta Pública de Empleo 2025 ha sido previamente negociada en la Mesa General de Negociación del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Telde, conforme a lo previsto en la normativa aplicable, constando en el expediente el acta correspondiente. Además, se reserva un porcentaje no inferior al 30% de las plazas de acceso libre para promoción interna, en cumplimiento de la legislación vigente.

En concreto, la OPE 2025 contempla, por turno libre, las siguientes plazas: un economista, cuatro técnicos de Administración General, un licenciado en Derecho, un técnico medio de Relaciones Laborales, cinco trabajadores sociales, un arquitecto técnico, un delineante, un músico, dos administrativos y ocho agentes de la Policía Local.

Por promoción interna, se incluyen tres técnicos de Gestión, un inspector de Residuos, dos capataces, un oficial fontanero, un oficial de Servicios, un oficial de la Policía Local y un subinspector de la Policía Local.

El acuerdo aprobado establece, además, la remisión de la Oferta Pública de Empleo a la Administración General del Estado, a través de la Delegación o Subdelegación del Gobierno, así como su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en los diarios oficiales correspondientes, dando así cumplimiento a los trámites legalmente previstos.