El comité de empresa de SAMU en la residencia de Taliarte Ala Norte (Telde) ha hecho pública una situación laboral y asistencial que, aseguran, viene arrastrándose desde hace tiempo sin obtener una respuesta efectiva por parte de la dirección de la empresa. A través de un escrito remitido a este medio, los representantes de los trabajadores han denunciado una serie de irregularidades que afectan tanto a las condiciones laborales del personal como a la calidad del servicio que reciben los residentes.
Entre los principales problemas destacan la falta de personal y el incumplimiento de las ratios mínimas, lo que pone en riesgo la calidad de la atención prestada a los usuarios. El comité asegura que la escasez de profesionales provoca una sobrecarga de trabajo para la plantilla y limita la cobertura de las necesidades de cada residente.
También hacen referencia al impago de la subida salarial correspondiente al periodo de enero a julio de 2024, que, a pesar de haber sido reconocida oficialmente, sigue sin reflejarse en las nóminas. A ello se suman los impagos de enero y febrero de 2025, que afectan a la economía de los profesionales y vulneran, según el comité, sus derechos laborales básicos.
Otra de las quejas expuestas es el retraso en el abono de la paga extra de verano, que, al día de hoy, sigue sin haberse ingresado, generando malestar e incertidumbre en la plantilla. A esta situación se añade la falta de material básico para garantizar que los profesionales puedan desarrollar su labor de manera segura y eficaz.
Los representantes de los trabajadores han comunicado que tanto el Instituto de Atención Socio Sanitaria (IASS) como otras autoridades han sido informados de todas estas deficiencias e, incluso, han realizado visitas para evaluar la situación. Sin embargo, hasta la fecha, no se han adoptado medidas para subsanar las carencias denunciadas.
Ante este panorama, el comité de empresa exige que se escuchen las demandas de la plantilla y que se adopten medidas urgentes para garantizar tanto la calidad del servicio prestado a los usuarios como los derechos laborales de los profesionales que lo hacen posible.
A través de esta comunicación, hacen un llamamiento para que esta realidad cobre visibilidad pública y para que la empresa asuma su responsabilidad, cumpla con la legalidad laboral y garantice los mínimos necesarios para ofrecer un servicio digno y de calidad a todas las personas atendidas en la residencia de Taliarte.
Pacome | Sábado, 28 de Junio de 2025 a las 17:39:24 horas
En algún momento se terminará descubriendo cual es nexo de unión entre esta empresa y las instituciones.
Me consta que tienen múltiples denuncias ante Sanidad, Dirección general del menor. Fiscalía de menores, inspección de trabajo y a pesar de demostrarse múltiples irregularidades, ilegalidades y patrones de comportamiento con personal y usuarios del todo inmorales, aún así sigue gestionando fondos públicos y continua entrado y participando a nuevos contratos con el estado.
Ojala algún medio de comunicación ayude a estos usuarios (personas de la tercera edad. Menores inmigrantes o menores canarios tutelados por el estado) y esos trabajadores a poder tirar de la manta y poner fin a semejante abuso de poder.
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