La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra el acuerdo que la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Telde alcanzó el pasado 19 de mayo sobre el calendario laboral.
Este acuerdo establece una jornada anual máxima de 1.512 horas. Y dos días adicionales de permisos por coincidir en sábados los festivos del 1 de noviembre y del 6 de diciembre. También un adicional para los empleados en general por la festividad de Santa Rita (22 de mayo), el 14 de septiembre para la Policía Local por la festividad del Santo Cristo y el 22 de noviembre para los músicos de la Banda Municipal por ser Santa Cecilia.
Por otro lado, se dispondrá jornada reducida de verano, recortando en 1 hora no recuperable del 21 de junio al 21 de septiembre, ambos inclusive, para toda la plantilla municipal.
Se establece igualmente la jornada intensiva de verano por motivos de conciliación familiar, reduciendo en 1 hora no recuperable, del 1 de junio al 30 de septiembre, para todo el personal municipal con hijos de hasta 12 años de edad a su cargo o personas bajo su tutela.
Y se fija jornada reducida de Navidad del día 22 de diciembre al 6 de enero, reduciendo el horario en 1 hora no recuperable para todo el personal municipal.
La jornada reducida de verano, la jornada intensiva y Navidad serán de 30 horas semanales, explica CSIF. La parte fija del horario tendrá que realizarse de 09.00 a 13.00 horas.
En cuanto a la Policía Local, se ha convocado una Mesa Sectorial para el próximo 26 de mayo. Y próximamente se convocará otra par a la Banda Municipal.
"Desde CSIF queremos manifestar que todos los sindicatos con representación en la citada Mesa defendimos en todo momento este acuerdo sin ningún tipo de fisuras, logrando que la Administración atendiera esta petición histórica y de justicia", recalca el sindicato.
Rogelio | Domingo, 25 de Mayo de 2025 a las 22:08:26 horas
Csif no tiene nada para celebrar, salvo ocho años de mentiras. Humo, humo y más humo
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