
La UTE Telde Valoriza, empresa encargada de la recogida de residuos y la limpieza viaria y de playas en Telde, ha accedido a pagar el plus por trabajar sábados, domingos y festivos a los empleados que no lo estaban recibiendo.
Esta decisión se tomó tras un juicio celebrado el pasado 29 de abril de 2025 en el Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria, como resultado de una demanda de conflicto colectivo presentada por Intersindical Canaria, sindicato que controla el comité de empresa, según publica Canarias7.
El conflicto se originó porque más de 20 trabajadores, que inicialmente fueron contratados para cubrir exclusivamente fines de semana y festivos, pasaron a prestar servicio a jornada completa, de lunes a domingo, desde el 3 de octubre de 2024, pero se les negó el derecho a cobrar el plus contemplado en el artículo 31 del convenio colectivo, que garantiza una compensación adicional por esos días trabajados.
Según la demanda presentada por Intersindical Canaria, esta ampliación de jornada, que en principio debía ser beneficiosa para los empleados al aumentar su salario, resultó ser una discriminación salarial, ya que se les privó del plus por días festivos. Los importes de estos pluses oscilan entre 83 euros para un peón, 102 euros para un conductor de primera categoría y 166 euros para un capataz, según la categoría profesional.
El comité de empresa denunció que la supresión de este derecho se hizo de manera unilateral por parte de Valoriza, lo que motivó la demanda judicial. Finalmente, en el juicio, la empresa reconoció el derecho de estos trabajadores a recibir el abono correspondiente a los festivos efectivamente trabajados.
Sin embargo, este no es el único incumplimiento que el comité de empresa achaca a Valoriza. Según Intersindical Canaria, la empresa tampoco ha aplicado la subida salarial pactada para 2025 ni ha respondido a sus requerimientos para alcanzar un acuerdo. Por ello, el sindicato ha convocado a los trabajadores a una asamblea este viernes, en la que se decidirán las acciones a seguir para garantizar el cumplimiento de sus derechos laborales.

























Luna | Miércoles, 14 de Mayo de 2025 a las 13:28:06 horas
Pues, a ver si eso, se computa a todos los Barrios.. La limpieza deberia de ser diaria, en todos los barrios.. Más limpieza, en plazas, calles, y más verde
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