Ayuntamiento de Telde y sindicatos buscan alternativas para que el personal no pierda poder adquisitivo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa que el Gobierno local y los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Telde buscarán otras fórmulas, que no sea la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), para que todos aquellos empleados municipales que han estabilizado sus plazas no pierdan poder adquisitivo.

Este jueves se reunió la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Telde para abordar una modificación de la RPT y las retribuciones del personal de nueva incorporación y de estabilización.

Desde el sindicato afirman que tanto CSIF como el resto de fuerzas sindicales rechazaron el planteamiento del Gobierno local, que pasaba por modificar la RPT. Y que de ahora en adelante se trabajará en diferentes aspectos para evitar la pérdida de poder adquisitivo del personal afectado.


“Trabajaremos para que el personal municipal no pierda poder adquisitivo, no siéndonosla opciones válida cualquier medida de disminución salarial”, señalan desde el sindicato.

En cuanto al complemento de destino del personal funcionario interino, el CSIF defiende que se cobre “lo que corresponde, no solo por Ley, sino por los acuerdos y pactos que tiene este Ayuntamiento aprobado”.

Y sobre la devolución de horas por reducción de jornada en verano, se acordó que el Ayuntamiento emitirá una circular indicando el plazo para solicitar esta medida, que los sindicatos quieren que sea hasta final de marzo. “En principio no existirá descuento en este mes de enero, quedando claramente que se deben devolver si o si, siendo al finalizar ese nuevo plazo cuando se procederá a aplicar el reglamento horario. En esta lucha estamos todos los sindicatos unidos en defensa de los trabajadores”, apuntan desde la organización sindical.