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Miércoles, 24 de Septiembre de 2025

Actualizada Martes, 23 de Septiembre de 2025 a las 20:37:01 horas

Insta al Gobierno local a dar marcha atrás

El sindicato CSIF rechaza que se desvíen a Festejos 130.000 euros de Recursos Humanos

Considera que los fondos se pueden utilizar para devolver derechos al personal municipal

TELDEACTUALIDAD/Telde 16 Viernes, 31 de Mayo de 2024 Tiempo de lectura: Actualizada Viernes, 31 de Mayo de 2024 a las 17:57:01 horas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza una modificación presupuestaria que el Gobierno de Telde ha aprobado para desviar 130.000 euros de Recursos Humanos a la Concejalía de Festejos.

 

"Dicha cantidad puede ser empleada para recuperar el personal municipal sus derechos (acción social, teletrabajo, funciones de superior categoría, formación, productividad, entre otros), los cuales no se abonan bajo el pretexto de que no existe partida suficiente o que los acuerdos y pactos están suspendidos por un Acuerdo Plenario, en virtud de las limitaciones del gasto público establecidos por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad", apuntan desde el sindicato.

 

Así las cosas, CSIF ha solicitado el acta de la sesión de la Junta de Gobierno Local en la que se aprobó el acuerdo y también que se reintegren los fondos "a las partidas de Recursos Humanos en los Presupuestos Generales del Ayuntamiento que se aprueben o en su defecto y en caso de no ser aprobados, se reintegren a la misma, las cantidades detraídas en favor de la Concejalía de Festejos".

 

"Desde CSIF, no vamos a entrar en las formas de hacer política, como tampoco marcaremos las prioridades del Grupo de Gobierno, pues decidir si lo han hecho bien o no, le corresponde a la ciudadanía cada 4 años, pero lo que no vamos a permitir y nos mostramos rotundamente en contra, es que se destine partidas dirigidas al personal y los recursos humanos, cuando a los mismos se les debe dinero o no se les abonan sus derechos, pero sobre todo, cuando las políticas de Recursos Humanos son necesarias ya que por desgracia, las que se llevan en Telde siguen estando anticuadas, creando una parálisis administrativa en casi todas las áreas, pues las realizadas, siguen siendo insuficientes", añaden.

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