Minerva Alonso apoya la formación en liderazgo organizada por Aseme para 15 mujeres empresarias

La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Canarias (Aseme) ha impartido estos días un curso de formación financiado por el Cabildo con 14.980 euros que, bajo el título Lideresas, el poder de transformar, se ha centrado en dar a las 15 candidatas participantes -seleccionadas entre emprendedoras, empresarias o directivas de PYMES- una formación para la adquisición de competencias directivas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y de conflictos.

Para combatir las diferentes barreras existentes, Aseme planteó este curso compuesto de 45 horas de contenidos teórico-prácticos impartidos por expertas en materias como la inteligencia financiera, la imagen social, la negociación y el networking o la comunicación con impacto, y otras 30 de mentorías individualizadas centradas en las necesidades y perfil de cada participante.

El curso se ha clausurado este lunes -a falta de la evaluación y cierre final que será el 8 de marzo- con la presencia de la consejera de Desarrollo Económico del Cabildo insular, Minerva Alonso, quien ha querido felicitar a Aseme por “brindar esta invaluable oportunidad de crecimiento y desarrollo”. 

“El Cabildo seguirá trabajando de la mano -y apoyando económicamente- para alcanzar nuevos horizontes para las mujeres y seguir inspirando a las generaciones futuras, y más si se trata de iniciativas que promueven la igualdad de género”, destacó la consejera, quien quiso así mismo “felicitar a cada una de las participantes por su valentía, su determinación y su compromiso con el crecimiento personal y profesional. Son la prueba de que las mujeres tienen un papel fundamental en la construcción de un mundo mejor, y que el poder de transformar está en nuestras manos”, sentenció. 

Y es que, el informe Mujeres en la Dirección de Empresas elaborado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en 2019, que aborda la situación de las mujeres en puestos directivos destaca la importancia de la formación en habilidades directivas y liderazgo para favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. 

Asimismo, el informe Brecha de género en el empleo y en las retribuciones en España publicado por el Instituto Nacional de Estadística en 2021, señala que la tasa de empleo femenino es inferior a la masculina, lo que sugiere que las mujeres podrían enfrentar barreras para acceder a puestos de liderazgo y para mejorar sus habilidades en gestión del tiempo y otros aspectos relacionados con el trabajo.