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Opinión

El alcalde de Telde y el efecto Matilda

Reflexión de José Miguel Suárez, ciudadano de Telde y miembro de UxGC

JOSÉ MIGUEL SUÁREZ 4 Jueves, 07 de Diciembre de 2023 Tiempo de lectura: Actualizada Jueves, 07 de Diciembre de 2023 a las 19:02:32 horas

En el ámbito político, es fundamental reconocer y valorar el trabajo de aquellos que contribuyen al progreso de una ciudad. Lamentablemente, en el caso del alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, hemos sido testigos de una apropiación indebida del trabajo realizado por la exconcejala de alumbrado, Pilar Mesa. Además, este incidente se enmarca en el fenómeno conocido como el efecto Matilda, donde se menosprecia y se ignora el trabajo de las mujeres.

 

El efecto Matilda, acuñado por la socióloga Matilda Joslyn Gage, describe la tendencia social de menospreciar o ignorar las contribuciones y logros de las mujeres. En este caso, se evidencia claramente cómo el alcalde Peña ha intentado invisibilizar el trabajo de Pilar Mesa, apropiándose indebidamente del éxito alcanzado en el alumbrado navideño.


En el caso del alcalde Peña y Pilar Mesa, es evidente que el trabajo de la exconcejala ha sido minimizado y su éxito ha sido atribuido al alcalde de manera injusta. Esta apropiación indebida del trabajo de Pilar Mesa es un ejemplo claro del efecto Matilda, donde las mujeres son ignoradas o menospreciadas en sus logros y contribuciones.

 

Es importante destacar que el efecto Matilda no solo afecta a las mujeres individualmente, sino que tiene un impacto negativo en la sociedad en su conjunto. Cuando las mujeres son ignoradas o menospreciadas, se pierde la oportunidad de aprovechar su talento y habilidades para el beneficio de todos. Además, esto perpetúa la desigualdad de género y limita las oportunidades de las mujeres para avanzar en sus carreras y en otros ámbitos.

 

La falta de reconocimiento y valoración hacia el trabajo realizado por las mujeres es un problema arraigado en nuestra sociedad. El caso del alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, y su intento de apropiarse del trabajo de Pilar Mesa en la gestión del alumbrado navideño es un claro ejemplo de esta problemática. Es fundamental que se promueva un cambio cultural que valore y reconozcaee equitativamente el trabajo realizado por todas las personas, sin importar su género. Solo así podremos construir una sociedad más justa e igualitaria para todos

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