Asamblea7Islas pide ampliar las plazas de la oferta pública de empleo de Sanidad

Asamblea7islas, que representa a los Grupos C, D y E del Servicio Canario de Salud, que agrupa a más de 14.000 trabajadores pertenecientes a más de 30 categorías de personal sanitario y no sanitario, ha remitido un escrito a la Consejera de Sanidad y al Director del Servicio Canario de Salud solicitándole ampliar hasta las 20.000 plazas la oferta pública de empleo que se está desarrollando en la sanidad pública canaria.

El incremento de más de 7.000 profesionales en la plantilla orgánica del Servicio Canario de Salud por parte del gobierno saliente, consolidándolas como personal interino, se trata de profesionales que fueron contratados durante la pandemia y que  continuaran trabajando en el sistema sanitario para atención a patología covid, disminuir las listas de espera, la puesta en marcha de las nuevas estrategias como la de Atención Primaria, Atención Temprana, enfermedades raras y de salud mental, esta ampliación de plantilla orgánica es posible gracias a que el Gobierno saliente contempló en los presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023 una disposición adicional que permitirá la ampliación de plantilla orgánica para adaptarla a las necesidades reales de los servicios. 

Hemos pedido que incorpore las 7.000 nuevas plazas repartidas en 658 para facultativos especialistas de área, 365 médicos de Familia, 87 médicos de urgencias hospitalarias, 2.104 enfermeras, 76 matronas, 90 fisioterapeutas, 64 trabajadores sociales, 122 técnicos de laboratorio, 1.319 auxiliares de enfermería, 741 auxiliares administrativo y 521 celadores entre otros  a las más 12.000 plazas que están convocadas en los procesos selectivos en curso.

Esperamos por parte de los máximos y nuevos responsable de la Sanidad pública canaria que no pierdan esta oportunidad única para consolidar estos más de 7.000 trabajadores por diversos motivos, los principales, todas la Comunidades Autónomas están inmersos en sus propias convocatorias, de esta manera evitamos el efecto llamada, la batería de preguntas que simplifica bastante la preparación y rebajar a niveles históricos la temporalidad en el SCS.