La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (CCOO) exige a la Diputación del Común que cumpla la sentencia en su contra del Tribunal Supremo que exige que reconozca como personal laboral indefinido a un asesor eventual.
Según informa esta organización sindical, la Diputación del Común lleva desde septiembre del 2022 sin ejecutar una sentencia firme del Tribunal Supremo en su contra que reconoce a un asesor eventual la condición de personal laboral indefinido de técnico superior. Con lo que no ha cumplido con el plazo de dos meses que dispone legalmente la administración para la ejecución voluntaria de la sentencia, algo conocido por una institución que tiene como encomienda estatutaria velar por los derechos fundamentales y las libertades públicas del pueblo canario.
CCOO añade que ya se ha rebasado ese plazo no se ha ejecutado la sentencia y se ha desoído al alto tribunal y obligando al trabajador a acudir otra vez a la vía judicial para reclamar su ejecución forzosa.
Según afirma, la Diputación del Común ha obviado al personal técnico en el proceso de estabilización de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, “profundizando en la larga y enquistada precariedad y ausencia de estabilidad de los trabajadores que atesoran años en la institución y, por tanto, desdeñando el derecho comunitario y la legislación estatal que apuesta por la estabilización de los empleados públicos”.
Además, destaca que la institución "sigue sin abonar los trienios que le corresponde al trabajador, ninguneando su antigüedad consagrada desde hace más de una década y reconocida por la justicia".
El sindicato añade que no se ha extendido en la nómina los complementos que le corresponde al personal laboral y sigue sin actualizar su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) obviando la realidad consagradamente jurídicamente por la que debe regirse.
En opinión de CCOO es intolerable que el Diputado del Común, Rafael Yanes, "exija respuestas a todas las administraciones públicas canarias, pida ejemplaridad y luego no responda sistemáticamente a sus trabajadoras y trabajadores, el silencio administrativo no es de recibo, menos en una institución de esta naturaleza".
FSC-CCOO explica que dirigió un escrito al Diputado del Común con fecha 7 de noviembre de 2022 sin recibir respuesta y tras una reunión el pasado 2 de mayo con Rafael Yánez, este se comprometió a la inmediata resolución de la sentencia, donde quedaría dicho trabajador como personal laboral indefinido, al pago de sus trienios y adecuación de la plaza en la RPT de la Corporación.
Al no haberse realizado ninguna acción al respecto, FSC-CCOO ha registrado nuevamente un escrito este miércoles.
El sindicato insta a la Diputación a que ejecute las sentencias judiciales y responda a las instancias de sus empleados públicos "poniendo fin cuanto antes a la táctica y subterfugio de obligarles a acudir a la vía judicial, con todos los costes económicos y temporales que implica, para lograr la defensa de sus derechos, precisamente producto del silencio persistente de la Diputación del Común".
Lucano Baez | Martes, 20 de Junio de 2023 a las 15:12:27 horas
Un asesor es una persona de la confianza del político que lo nombre. Cuando el político cesa, el asesor se tiene que ir. ¡Los pájaros contra las escopetas ! El TRIBUNAL SUPREMO dice que el asesor se queda y pasa a ser personal laboral.
ASÍ DA GUSTO. (En España la Justicia funciona cada vez mejor ) Y los sindicatos defendiendo a sus afiliados, sin importarles nada más.
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