Inspección de Trabajo acredita las deficiencias denunciadas por CSIF en Servicios Sociales de Telde y El Cubillo

La Inspección de Trabajo de Las Palmas ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en relación a la denuncia que este sindicato interpuso el pasado mes de octubre contra el Ayuntamiento de Telde por el incumplimiento de diferentes normas en materia de prevención de riesgos laborales.

En concreto, CSIF advertía de las condiciones de trabajo en las dependencias de Servicios Sociales en San Juan y también en el edificio de El Cubillo, en ambos por el sistema de aire acondicionado. En el último caso, el sistema lleva averiado varios meses.

El organismo ha cursado un requerimiento de obligado cumplimiento para que el Ayuntamiento de Telde justifique, en un plazo máximo de dos meses, que ha subsanado las "graves" deficiencias que se han detectado.

Entre otras cuestiones, apunta el CSIF, se insta a la Administración municipal a establecer un plan de formación anual para capacitar y entrenar adecuadamente para la realización de las distintas tareas de cada puesto de trabajo; implantar planes y programas formativos conforme a las necesidades de la organización y de los trabajadores; mantener una oferta de formación continua adecuada a cada colectivo profesional; combinar tareas, evitando la exposición prolongada a las mismas exigencias, establecer pausas que permitan la recuperación adecuada; establecer una política de personal sensible a las necesidades y circunstancias individuales; establecer organigrama de estructura, de forma que el personal conozca su posición y su papel en él y en relación al resto de puestos; definir y comunicar claramente las funciones, objetivos, competencias y atribuciones de cada puesto de trabajo, los procedimientos a seguir, los objetivos de cantidad y calidad, el tiempo asignado, la responsabilidad, y el ámbito de autonomía disponible; investigar, y corregir las causas por las que los tiempos asignados para la realización de la tarea son escasos: dificultad de la tarea, cantidad excesiva, inadecuación de los recursos (materiales, humanos, económicos, etc.).

"Debemos reseñar que no es la primera vez que Inspección de Trabajo de pronuncia y requiere al Ayuntamiento por vulnerar los derechos de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud tras las denuncias de este sindicato, siendo ésta entre otras causas, por la que CSIF convocó el pasado mes de noviembre movilizaciones frente al Ayuntamiento y las cuales se pretenden continuar en caso de que los dirigentes políticos no busquen soluciones al conflicto laboral y se respeten los derechos laborales"; subrayan desde la representación sindical.