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CSIF celebra queTrabajo obligue a Deportes de Telde a proteger a sus empleados con EPI

El sindicato viene denunciando desde el año 2020 la falta de estos equipos de protección individual

dojeda Miércoles, 05 de Octubre de 2022 Tiempo de lectura:

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se congratula de que la Inspección de Trabajo haya requerido al Ayuntamiento de Telde, y más en concreto a la Concejalía de Actividades Físicas y Deportes, a que cumpla las normas en materia de prevención de riesgos laborales y dote a su personal de los correspondientes equipos de protección individual (EPI).

 

En un comunicado, el sindicato señala al concejal Diego Ojeda por "no cumplir con su obligación" a pesar de las "múltiples quejas y denuncias" que se habían formulado en tal sentido, lo que incluso "originó que se produjera un accidente laboral con resultado de lesiones".

 

"Desde CSIF nos congratulamos de esta media adoptada por la Inspección de Trabajo de Las Palmas y lamentamos profundamente que se tenga que denunciar o acudir a administraciones, organismos o instancias para que el Ayuntamiento de Telde cumpla con su obligación de protección a los empleados municipales", subraya el sindicato en la nota de prensa.

 

Comunicado del CSIF

El pasado día 16 de marzo de 2022, el sindicato CSIF en el Ayuntamiento de Telde presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo donde comunicó un accidente laboral ocurrido al personal municipal perteneciente a la Concejalía de Deportes, concretamente la cuadrilla de operarios y oficiales de mantenimiento de instalaciones deportivas.


Este sindicato viene denunciando desde el año 2020 la falta de dotación de equipos de protección a los trabajadores de la mencionada cuadrilla, estos equipos básicos, como son las botas, guantes, gafas protectoras, uniformidad, así como el conocimiento formativo en el manejo de herramientas para la soldadura o corte radiales entre otras herramientas.


 En 2021 se realiza otra nueva denuncia mediante escrito a la concejalía de Deportes, remitiendo contestación a nuestro escrito el Sr. Concejal Diego Ojeda Ramos, un oficio en el que hace constar lo siguiente; “hago saber: Que he solicitado por escrito a la Jefa de Servicio de Deportes que realice las gestiones necesarias, a la mayor brevedad posible, para que se lleven a cabo dichas actuaciones”.


 A pesar de las múltiples quejas y denuncias en materia de prevención de riesgos laborales presentadas ante el Ayuntamiento y la Concejalía de Deportes, la Administración no cumplió con su obligación, lo que originó que se produjera un accidente laboral con resultado de lesiones, las cuales podían haberse evitado o mitigado, de contar el personal con el material de seguridad preventivo necesario.


Este hecho, así como, la clara y manifiesta dejación de sus funciones y obligaciones por parte del Sr. Concejal al que pertenecen los empleados afectados, conllevó que CSIF pusiera los hechos en conocimiento de Inspección de Trabajo de Las Palmas y que ha resuelto; requerir en prevención de riesgos laborales de obligado cumplimiento inmediato, respecto a las infracciones constatadas.


Desde CSIF nos congratulamos de esta media adoptada por la Inspección de Trabajo de Las Palmas y lamentamos profundamente que se tenga que denunciar o acudir a administraciones, organismos o instancias para que el Ayuntamiento de Telde cumpla con su obligación de protección a los empleados municipales.


Queremos resaltar el gran trabajo que viene realizando esta central sindical en materia de seguridad y prevención, garantizado con ello, el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.


Asimismo, mostramos todo nuestro apoyo al personal municipal de la cuadrilla de deportes y, pedir a la ciudadanía que entiendan que si los trabajadores no pueden prestar servicios o permanecen parados en sus puestos de trabajo, no se les juzgue, pues no es decisión de ellos, siendo responsabilidad de quienes dirigen esta Administración y, en especial el Sr. Concejal Diego Ojeda que, a pesar de tener conocimiento y haber trascurrido más de dos años desde la primera denuncia, no ha realizado ninguna acción pertinente de comprobación y subsanación de las deficiencias. 

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