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Sábado, 28 de Febrero de 2026

Actualizada Sábado, 28 de Febrero de 2026 a las 22:31:08 horas

El Servicio Canario de Empleo subvenciona el proyecto con 430.004,76 euros / TA El Servicio Canario de Empleo subvenciona el proyecto con 430.004,76 euros / TA

Desarrollo Local da la bienvenida a los 45 participantes del proyecto 'Empléate en Telde 2021'

El proyecto, destinado a personas desempleadas de larga duración, comenzó el pasado viernes y se extenderá a lo largo de 8 meses

dojeda Lunes, 04 de Octubre de 2021 Tiempo de lectura:

La Concejalía de Desarrollo Local avanza en su objetivo de dinamizar la empleabilidad en el municipio a través de diferentes iniciativas formativas y laborales que faciliten la inserción laboral. En este sentido, el pasado viernes, 1 de octubre, dio comienzo el proyecto Empléate en Telde 2021, una formación teórico-práctica dirigido a personas desempleadas de larga duración del municipio.  

Concretamente, con este proyecto, que forma parte del Plan Estratégico de Desarrollo Local de Telde 2021 - 2023 impulsado por el área, se han contratado a 45 personas que recibirán formación y desarrollarán tareas en las Concejalías de Desarrollo Local, Cultura, Juventud y Playas y cuenta con un presupuesto total de 430.004,76 euros, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, coordinado por el Gobierno de Canarias. 

 

Lidia Mejías, quien ya dio la bienvenida a los nuevos trabajadores, explica que "este proyecto supone un pulmón de oxígeno para estas 45 personas que ven renovadas sus competencias y cuentan con una experiencia laboral valiosa que contribuye a lograr la inserción laboral una vez finalizado este proyecto".

 

Del mismo modo, la edila detalla que "para la Concejalía de Desarrollo Local, esta formación teórico-práctica es una pieza fundamental dentro de la estrategia en la que se trabaja para reducir las listas de personas desempleadas del municipio dotándolas de nuevos conocimientos, y que además contribuyen a la mejora de la ciudad realizando tareas necesarias en determinadas áreas".

 

Así, durante los 8 meses que durará la formación laboral teórico-práctica, los participantes desarrollarán competencias de limpieza, mantenimiento, albañilería, pintura, carpintería de madera, dinamización administrativa y laboral, entre otras tareas. 

 

En esta edición, los perfiles contratados son: dos maestros de educación primaria, un administrativo, dos encargados de obra, un arquitecto técnico y 39 peones. 

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