Servicios Públicos de UGT Canarias, tras la pertinente denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo de Las Palmas, confirma el incumplimiento en materia de registro horario llevado a cabo por la UTE Telde-Hermanos Santa Cazorla, la empresa concensionaria del servicio municipal de limpieza y recogida de residuos sólidos.
Recierda UGT que, tal y como se recoge en la ley 31/2015 de 1 de octubre, el registro horario es condición obligatoria para todas las empresas.
"Esta unión temporal de empresas tiene como finalidad llevar a cabo la recogida, el tratamiento y la eliminación de residuos, con el consecuente uso de maquinaria pesada y vehículos de transporte específicos. Dicha circunstancia han sido motivos suficientes para que desde la Inspección de Trabajo se procediera a comprobar in situ el uso del sistema de control horario establecido", aseveran desde UGT.
Detalla el sindicato que "hechas las pertinentes pesquisas por parte de la autoridad competente en la materia, queda demostrado que, si bien la hoja de registro está a la vista/fácil acceso de la plantilla,no es cumplimentada tal y como debiera serlo a la entrada y salida del personal".
Además, añade UGT, "se confirma que el modelo de control horario no permite contabilizar el cómputo general de horas acumuladas, además de que muchas veces las horas son introducidas previamente por la propia empresa y no por los trabajadores".
Demostrados estos hechos, se impone a la empresa en cuestión el pago de las horas extras acumuladas, las horas nocturnas, así como la cotización correspondiente a la seguridad social del ejercicio 2020, advierte el sindicato. De igual modo, se obliga a la UTE a una mejora en la planificación preventiva ante posibles accidentes de tráfico derivados del desarrollo del propio trabajo, así como un análisis de las cargas medias de los vehículos empleados a tal efecto.

























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