El edil de Seguridad sale en defensa del jefe de la Policía Local ante el "ataque injustificado" de varios sindicatos

La Policía Local más transparente en la historia del municipio

Agustín Arenciba Martín

Una de las grandes suertes que tengo como representante público es compartir las tareas con personas con preparación y, sobre todo, con mucha dedicación. Y una de esas personas es, sin duda, Félix Ramos, jefe de la Policía Local de Telde a quien le manifiesto públicamente mi más firme respaldo.

Félix Ramos -que ha sido recientemente objeto de un ataque injustificado por parte de algunos representantes sindicales- ha demostrado siempre profesionalidad y rigor en el desempeño de su trabajo, que en todo momento ha desarrollado atendiendo a la legalidad y con lealtad a la Administración y al Cuerpo de Seguridad que dirige, a pesar de la escasez de efectivos disponibles y de la especial situación ocasionada por la pandemia. Y no es solo una percepción personal, ya que esta dilatada trayectoria y experiencia profesional han sido reconocidas por el Pleno de Telde, el Ministerio del Interior y diferentes organismos públicos y privados.

En ese sentido, podría citar como logros alcanzados por la Policía Local con Félix Ramos al frente el impulso de la unidad Medioambiental, la mejora de la seguridad vial (que ha sido reconocida tanto en Canarias como en el Estado) y la unidad de drones, que en poco tiempo desde su puesta en marcha ha demostrado su utilidad y que ha sido fruto de su liderazgo al frente de la Policía junto a su equipo de trabajo. También, las gestiones que realizó para la recuperación del edificio que alberga las dependencias de la Policía Local para uso exclusivo de ese colectivo o el proyecto para la reforma de las instalaciones y vestuarios que se ejecutará en breve. Y entre otros logros, están además la renovación de la uniformidad; la mejora del equipamiento material con chalecos antibalas, pistolas táser, guantes anticortes y otros; la renovación de la flota de vehículos, etcétera.

Considero que en el escrito remitido por un grupo de sindicatos con respecto a la labor de Félix Ramos se falta a la verdad y se plantean cuestiones sin concreción alguna y lo suficientemente irregulares como para que, en caso de que tuvieran un atisbo de realidad, no sean los medios de comunicación las instancias en las que denunciarlas. Si se hubiera comunicado algún caso con un mínimo de concreción, se habrían tomado las medidas necesarias, pero eso no ha ocurrido.

En ese documento se cuestiona, entre otros asuntos, la legalidad de la Plataforma de Gestión Policial, una herramienta de utilidad y eficacia demostrada, que está permitiendo mejorar cada día la gestión del cuerpo de seguridad y garantizar los derechos de los agentes. Tal es su éxito que municipios como los de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Lucía de Tirajana están adoptando la misma aplicación, tras la experiencia piloto en Telde.

En cuanto a su crítica sobre la falta de transparencia por no dar a conocer la situación de los agentes, es preciso recordar que, precisamente, a través de la Plataforma de Gestión Policial se pueden consultar todos los datos. Gracias a esta herramienta es cuando más transparencia ha habido en cuanto a la gestión policial en la historia de nuestro municipio. De hecho, la consultora Ayuntamiento para la gestión correcta de los datos avala el escrupuloso cumplimiento de la legalidad vigente a este respecto. Los datos que son de carácter sensible o personal son los que aparecen cifrados con un ‘PJ’ (Permiso Justificado).

También quiero trasladar que mientras ocho agentes han presentado escritos mostrando su disconformidad con esta aplicación, 47 lo han hecho avalando los beneficios y la mejora notable en su día a día, lo que demuestra nuevamente que nuestra apuesta por modernizar la Policía Local no sólo ha sido un éxito, sino que está avalada por la mayoría de los miembros del Cuerpo.

La aplicación ha llegado a Telde para garantizar los derechos, pero también los deberes de los trabajadores y, además, tiene el valor añadido de la sostenibilidad, eliminando el uso de papel y tinta en la gestión interna.

Finalmente, tanto el Gobierno local como la Jefatura de la Policía Local tienen un espíritu dialogante e invitamos a los sindicatos a trabajar en común en la mejora de los servicios y de los empleados, recogiendo todas las sugerencias y propuestas que sirvan para optimizar y enriquecer esta herramienta informática, tal y como se ha venido haciendo hasta la fecha.

Ojalá los esfuerzos que se destinan a desgastar o sembrar dudas se dedicaran a sumar para seguir avanzando en la senda de la recuperación y en promover el verdadero desarrollo de nuestra administración y nuestra ciudad. El resultado de sumar es siempre mejor para todos.

Agustín Arencibia Martín es concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Telde.