Limpieza Viaria sanciona con 45 días de suspensión de empleo y sueldo a un empleado por unas declaraciones en Radio Faycán

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Un empleado del servicio de Limpieza Viaria y Residuos Sólidos en Telde ha sido sancionado por la empresa Hermanos Santana Cazorla-Valoriza Medioambiente con 45 días de suspensión de empleo y sueldo por su participación en el programa El mostrador de Radio Faycán.

Al sancionado, que es miembro del comité de empresa por el sindicato UGT, la UTE le reprocha que en su intervención de 13 minutos que tuvo lugar el pasado 19 de marzo en el programa que dirige el comunicador Ezequiel López efectuó unas “manifestaciones interesadas” sobre “incumplimientos e irregularidades” de la compañía sobre la dotación a los trabajadores de equipos especiales de protección ante la crisis sanitaria.

“Afirmaciones y acusaciones que revisten una especial gravedad y trascendencia que no obedecen a una simple manifestación de una opinión personal ni una reivindicación sindical, sino una acusación directa a la empresa que ha dañado gravemente la imagen y repercusión pública de la entidad para la que usted presta servicios”, entiende la empresa en el escrito con las conclusiones del expediente contradictorio abierto, al que TELDEACTUALIDAD ha tenido acceso.

“Huelga decir”, añade la entidad, “ que como empleado en todo momento está representando a la misma y, por ello, tiene el deber de comportarse diligentemente”, a lo que agrega que “en ningún momento se puede consentir que un trabajador, sea o no representante legal sindical, falte el respeto a la compañía para la cual trabaja dirigiéndose a esta de manera hostil, circunstancia esta que resulta agravada, si cabe, puesto que se ha servido de un medio público con el único ánimo de perjudicar la imagen de UTE Telde”.

“Es evidente que utilizar un programa de radio para difamar a la empresa, desprestigiándola y dañando su imagen pública con afirmaciones que solo buscan perjudicarla en un momento tan difícil como el actual, es constitutivo de una gravísima trasgresión de la buena fe contractual por cuanto puede suponer un incumplimiento grave y culpable”.

La empresa tacha de "falta muy grave" la actitud de este empleado y delegado sindical, según su interpretación del convenio colectivo vigente, y le sanciona con 45 días de suspensión de empleo y sueldo, medida que le anuncia que se hará efectiva entre el 26 de octubre y el 9 de diciembre de 2020, ambos inclusive.

La UTE apercibe, además, al trabajador de que si vuelve a incurrir en un comportamiento similar se verá obligada a “adoptar medidas disciplinarias más rigurosas”.

Cabe recordarse que la empresa ya sancionó con 10 días de empleo y sueldo al grupo de 16 trabajadores que se negaron a trabajar el 16 de marzo al no contar con equipos especiales de protección.