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TELDEACTUALIDAD
Telde.- El Ayuntamiento de Telde tendrá que subsanar una serie de deficiencias que afectan al personal que presta servicio en el Centro de Estancia Diurna en la Residencia Mixta de Taliarte.
La Institución municipal ha sido requerida para que solventen estas irregularidades a raíz de una denuncia formulada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que fue verificada por Inspección de Trabajo.
Unas irregularidades que se refieren a la obligación de estos empleados a trabajar 40 horas semanales sin poder acogerse al horario de verano (a diferencia del resto del personal municipal) y sin tampoco recibir ningún tipo de contraprestación por ello.
El sindicato CSIF denunció asimismo la falta de la evaluación de riesgos laborales y psicosociales del puesto.
Según señala en un comunicado esta central sindical, Inspección de Trabajo constató esta serie de incumplimientos, reconociendo que el Consistorio le debe 2,5 horas semanales a los trabajadores por exceso de jornada, y ahora le requiere el abono de dichas horas extraordinarias, así como a que proceda a la evaluación de riesgos laborales y psicosociales dada la vulnerabilidad de la situación de este personal.
Comunicado de CSIF
Tras la denuncia del sindicato CSIF en Inspección de Trabajo, se requiere al Ayuntamiento para que subsane las deficiencias detectadas que afectan al personal municipal que presta servicios en el Centro de Día de Taliarte.
Cuando desde la Concejalía de Asuntos Sociales, de este Ayuntamiento, obligaba a las empleadas del citado Centro de Día, a trabajar 40 horas semanales, sin permitirles acogerse al horario de verano como así lo disfruta el resto del personal municipal, sin que por ello tuvieran ningún tipo de contraprestación.
Por otro lado, también se denunció la falta de la evaluación de riesgos laborales y psicosociales del puesto, dada la vulnerabilidad de su situación.
La inspectora, en su informe, constata el incumplimiento del horario establecido requiriendo al Ayuntamiento para que sea subsanado, levantando acta por infracción, ya que se carece de control de horas extraordinarias realizadas, reconociendo que al mencionado personal se le adeuda 2.5 horas semanales por exceso de jornada, requiriendo al ayuntamiento para que abone las horas extraordinarias adeudadas, instando también, a que se proceda a la evaluación de riesgos laborales y psicosociales.
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