Telde se dota de listas de reserva propias y regula la promoción interna de sus trabajadores

TELDEACTUALIDAD
Telde.- El Ayuntamiento de Telde ha aprobado este miércoles tres importantes expedientes relacionadas con el área de Personal. Por un lado, las bases generales que regularán la promoción interna de los empleados municipales. Por otro una segunda base general para futuras listas de reserva. Y por último la base específica para lista de reserva dirigida a técnicos en Trabajo Social.

Los tres asuntos, que fueron abordados por la vía de urgencia en la Junta de Gobierno Local que se celebró a primera hora de la mañana de hoy, nacen a raíz del acuerdo que recientemente alcanzó con los sindicatos la concejala Celeste López (Nueva Canarias). 

Según la responsable de Recursos Humanos, en primer lugar se trata de unas bases generales para la promoción interna del personal propio del Consistorio. "Creemos que eran las primeras bases que teníamos que aprobar, para que los trabajadores puedan empezar a tener una carrera profesional dentro del Ayuntamiento", comentaba al respecto López.

En cuanto a las bases generales para futuras listas de reserva, se trata de una bolsa de trabajo genérica, para cubrir vacantes o por acumulación de trabajo, que luego habrá que concretar más concienzudamente con listas específicas, diferenciadas por categoría y modalidad.

Por último, como primera lista de reserva, se ha creado una bolsa dirigida a técnicos de grado medio en Trabajo Social. Sin concretar de cuántas plazas se trata, López si ha precisado que se cubrirá mediante un procedimiento público con méritos, en el que los candidatos deberán acreditar experiencia laboral certificada tanto en administraciones públicas como en el ámbito privado.

En concreto, esta lista de reserva estará dirigida a cubrir el personal que la Concejalía de Servicios Sociales precisa para gestionar una importante subvención del Gobierno de Canarias que ya se perdió el año pasado por la falta de "músculo administrativo".

Para el alcalde Héctor Suárez, se trata de un paso muy importante tras la negociación que Celeste López "salvó" con los sindicatos para poco a poco ir cubriendo todas las vacantes que arrastra la Institución municipal. Y el objetivo de aquí en adelante, avanzó el regidor, es continuar reforzando con estas listas de reserva otras concejalías que gestionen servicios esenciales y competencias propias.

Por su parte, Celeste López recordaba que además de estas listas de reserva su departamento trabaja para sacar adelante varias convocatorias de Oferta de Empleo Público. Plazas del cuerpo funcionarial y que son mucho más estables que las que se recogen en las listas de reserva.