TELDEACTUALIDAD
Telde.- La Concejalía de Recursos Humanos está a la espera de tener acceso a la denuncia presentada por un policía local contra otro por presunta agresión para tomar una decisión sobre el procedimiento que debe seguirse para esclarecer lo sucedió.
Agustín Arencibia, titular del área, explicó a TELDEACTUALIDAD que tuvo conocimiento esta mañana de la denuncia por los medios y que el procedimiento normal que se suele seguir en estos casos es la apertura de un expediente informativo con el nombramiento de instructor para que recabe la versión de las dos partes sobre lo acontecido en dependencias policiales el pasado 13 de mayo, jornada en la que, según el denunciante, fue objeto por parte de un compañero de una “violenta agresión” que le llevó a abandonar el servicio y acudir a un centro sanitario.
Según ha podido saber este periódico, el denunciante asegura haber recibido varias patadas y golpes en la cara del supuesto agresor, tras una discusión verbal.
El expediente informativo es el primer paso a la incoación de otro de carácter disciplinario si el instructor del caso considera que hay materia para ello.
No obstante, dado que el incidente ocurrió entre agentes del cuerpo municipal de seguridad el Ayuntamiento de Telde se a va informar de si el protocolo a seguir es diferente al que se cursa cuando se trata de funcionarios no policiales, una cuestión que deberá quedar clara antes de iniciarse el expediente informativo porque podría darse el caso de que la instrucción corresponda llevar a un empleado público ajeno a la Institución local para garantizar así una mayor neutralidad en el proceso.
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