TELDEACTUALIDAD
Telde.- El funcionario municipal y sindicalista Jesús Santana ha reformulado su denuncia contra el Ayuntamiento de Telde y ahora ha planteado una demanda por supuesta vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del derecho fundamental a la integridad física y moral.
Tal y como avanzó TELDEACTUALIDAD, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias desestimó que Santana hubiese sufrido acoso laboral desde 2016 y le emplazó a subsanar la demanda concretado la acción ejercitada porque no definía bien el motivo por el que la interpuso.
Y es que Santana no denunció haber sido objeto de acoso, razonaba el TSJC, sino que el Ayuntamiento y dos jefes de servicio no activaron el protocolo para protegerlo.
Por ello, ahora, el funcionario municipal ha interpuesto una nueva demanda ante el Juzgado de lo Social número 2 de la capital grancanaria especificando claramente que lo hace para que se declare que la Institución local ha vulnerado la normativa de prevención de riesgos laborales como también el derecho fundamental a su integridad física y moral (acoso).
Indemnización
Santana pide que se condene a los demandados (los jefes de servicios de Personal y Prevención Laboral) y subsidiariamente al Ayuntamiento al pago solidario de una indemnización de 60.876 euros en concepto de daños y perjuicios, incluido el moral.
Acto de conciliación y juicio, el 18 de marzo
La titular del Juzgado de lo Social número 2 de la capital grancanaria, Nuria Álvarez Gómez, ha fijado para las 11.00 horas del próximo 18 de marzo, mediante una única y sucesiva convocatoria, el acto de conciliación de las partes y el juicio. El primero será ante el letrado de la Administración de Justicia y el segundo, si no hubiese acuerdo entre demandante y demandados, ante la propia magistrada.
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