Cerrazón sindical a las horas extra para la Policía Local de Telde

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Telde.- Todos los sindicatos con representación en la Mesa de los Funcionarios se posicionaron hoy en contra de la propuesta del Gobierno municipal de recuperar el pago de horas extraordinarias para la Policía Local debido a la falta de personal para atender todos los turnos, especialmente, los fines de semana.

El no rotundo de los representantes sindicales que se puso de manifiesto este viernes en la Mesa de los Funcionarios obedece a que interpretan que la medida es “discriminatoria” con el resto de los trabajadores, que no se justifica y que la solución está en convocar más plazas de policía. Además, los sindicatos rechazan que desde Personal se haya pretendido imponer una cuantía sin haberla consensuado previamente.

Desde el Gobierno tripartito que preside Carmen Hernández (NC) la visión en bien distinta. No entiende que los sindicatos estén condicionado ahora el pago de las horas extraordinarias a la Policía Local, “una medida que da respuesta a una situación excepcional justificada sobradamente y que afecta a algo tan sensible como es la seguridad ciudadana, y más cuando ya han manifestado anteriormente su acuerdo con que se adoptara esta medida”, indicó este viernes el concejal de Recursos Humanos, el también nacionalista Agustín Arencibia.

Arencibia quiso dejar claro que “el Gobierno de Telde está convencido de que todos comparten que la seguridad ciudadana es prioritaria y cree que esta máxima también es compartida por los sindicatos.”, pero enfatizó en que “la situación de la Policía Local de Telde es producto de la crisis económica que no ha permitido durante años convocar plazas sumado a las vacantes que se han quedado debido a las jubilaciones (cabe recordar que este año está prevista la jubilación de una quincena de agentes)”.

Señaló, también, que el Ejecutivo “es una prioridad absoluta garantizar la seguridad tanto en eventos multitudinarios como en el periodo estival, entre otras situaciones, y para ello ha iniciado ya el procedimiento administrativo para convocar plazas nuevas para este cuerpo, pero mientras tanto hay que ofrecer soluciones y a eso responde la medida de las horas extraordinarias”.

“Estamos hablando de un cuerpo especial, por lo que la necesidad de que presten sus servicios no es comparable a otras tareas que siendo importantes no son esenciales ni prioritarias como lo es la seguridad ciudadana. El Ayuntamiento está sometido a planes de ajuste y restricciones para incrementar el gasto en el Capítulo 1, por lo que en este momento no se puede generalizar esta medida. En el futuro, cuando las condiciones sean más favorables, sí se podrá hacer extensiva al resto de la plantilla, siempre y cuando las necesidades del servicio lo justifiquen”.

Aclaró finalmente que su concejalía creó un espacio de negociación con los sindicatos para que las medidas adoptadas avanzaran desde el consenso, pero puso de relieve que “no es ni preceptivo ni vinculante”, por lo que anuncio que “el Gobierno continuará trabajando para garantizar la seguridad en cualquier evento que se desarrolle en el municipio”.