Las limpiadoras de colegios de la empresa Ralons cobrarán sus nóminas la próxima semana

TELDEACTUALIDAD

Telde.- La plantilla de Ralons Servicios que atiende la limpieza de colegios públicos de Telde y de parte de las dependencias municipales comenzará a cobrar sus nóminas y atrasos pendientes a partir de la próxima semana, tras desbloquearse en esta jornada la incomunicación entre el Ayuntamiento de Telde y la empresa.

Según ha podido saber TELDEACTUALIDAD de fuentes municipales, esta mañana, a primera hora del día, se celebró una reunión de trabajo entre la alcaldesa accidental y concejala de Economía y Hacienda, Celeste López, y varios representantes del grupo de compañías de la que es titular Miguel Ángel Ramírez para reabrir vías de diálogo, como así fue, que hicieran posible que el personal del servicio de limpieza pueda cobrar sus honorarios.

El encuentro sirvió para analizar el estado de facturas pendientes de pago a empresas del grupo Ralons por la prestación de otros servicios que no tienen nada que ver con la limpieza de los colegios, facturas que datan de 2012 y 2015 que aún no han sido tramitadas y que los jefes de diferentes servicios municipales se pondrán mano a la obra para su cumplimentación lo antes posible.

El compromiso municipal de darle curso a estas facturas antiguas arrancó como contrapartida que Ralons Servicios se obligara a pagar lo que debe a su plantilla de limpieza de colegios y dependencias públicas durante la próxima semana y que este servicio se reanudará sin problemas el próximo 1 de septiembre con el inicio del nuevo curso escolar.

La deuda que el Ayuntamiento de telde arrastra con Ralons Servicios por esta prestación asciende a 186.802 euros, correspondiente a las certificaciones de los meses de abril, mayo y junio de 2017 que se encuentran pendientes de ser reconocidas por el Pleno para poder ser abonadas dado que el contrato se encuentra vencido.

Las 47 trabajadoras que conforman la plantilla de este servicio vienen demandando el pago de la nómina de junio, una retribución que oscila entre los 800 y los 1.000 euros dependiendo de la categoría profesional de cada una, así como la paga extra de julio, la bolsa de vacaciones (en julio y en agosto van al paro ya que se cierran los colegios) y la parte que les correspondía percibir de las pagas extraordinarias de abril y diciembre. Calculan que de media la deuda asciende a unos 3.000 euros por cada afectada. Lo que sumaría un montante de 140.000 euros.