TELDEACTUALIDAD
Telde.- Más de tres años de trámites acumula el Ayuntamiento de Telde para la implantación de la huella digital para registrar las entradas y salidas a sus puestos del trabajo del personal municipal desde que el Gobierno anterior optara por este sistema de control.
El concejal de Recursos Humanos, Agustín Arencibia, explicó este miércoles, tras la asamblea mantenida por el grupo de Gobierno con la plantilla municipal en el Teatro Juan Ramón Jiménez, que la puesta en marcha de este mecanismo de fiscalización está pendiente únicamente de un informe de la Asesoría Jurídica para la aprobación inicial por el órgano municipal competente (Junta de Gobierno Local o Pleno) del reglamento que regulará el funcionamiento de la huella dactilar.
El Ayuntamiento prevé contar con seis aparatos que lean la huella dactilar, donde los empleados deberán registrar no solo el inicio y finalización de la jornada laboral, sino cada vez que se ausentan de su puesto de trabajo. Para salir, además, deberán contar con la autorización expresa del jefe de servicio. También quedarán registrados sus permisos y vacaciones.
Inminente abono de la paga extraordinaria al personal no activo
Arencibia anunció también el “inminente” abono de la paga extraordinaria de 2012 que el Ayuntamiento de Telde adeuda a los empleados jubilados y a los que, por otros motivos ya no forman parte de la plantilla del Consistorio, como es el caso de exasesores, personal de las extintas escuelas infantiles, etcétera.
Los trabajadores en activo ya cobraron a finales de 2016 la paga extraordinaria de 2012 que se retuvo entonces por directrices del Gobierno de Mariano Rajoy.
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