El Gobierno de Canarias buscará vías para que Telde contrate personal cualificado

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Telde.- Las dificultades de Telde no se circunscriben únicamente al ámbito económico o judicial, sino que también son patentes en materia de recursos humanos. El obligado adelgazamiento de la plantilla municipal, a causa de la tasa cero de reposición de plazas impuesta desde Madrid, es un constante quebradero de cabeza para la Institución local.

Un mal que aflige al Ayuntamiento de Telde desde hace años, especialmente en cuanto al personal cualificado se refiere, en áreas vitales y estratégicas como los son las de Economía, Personal o Asesoría Jurídica, y que provoca que el simple hecho de mover un papel de un departamento a otro se convierta, día sí y día también, en toda una odisea. 

“Tenemos un problema de falta de músculo administrativo”

Este es el cuello de botella que el Gobierno de Telde quiere desatascar contratando a más técnicos medios y funcionarios habilitados para la administración local. Una necesidad apremiante que la alcaldesa Carmen Hernández trasladó este martes al presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo.

“La Ley de Estabilidad Presupuestaria nos impide contratar a más personal y estamos viendo con dificultades para responder, para cumplir con nuestras obligaciones y servicios. Tenemos un problema de falta de músculo administrativo”, manifestaba Hernández, quien como ejemplo también añadía que la plantilla del Ayuntamiento de Telde está conformada por unos 600 empleados cuando en otros municipios de igual entidad la cifra ronda el millar.

"Si queremos que las cosas funcionen, el Ayuntamiento tiene que tener personal cualificado"

Clavijo se compromete a buscar soluciones jurídicas
El máximo dirigente autonómico coincidió con la primera edil teldense, y se comprometió a buscar fórmulas para hacer realidad  este menester. “Si queremos que las cosas funcionen y haya seguridad jurídica, el Ayuntamiento tiene que tener personal cualificado. Vamos a estudiar jurídicamente la posibilidad de intentar priorizar, en algunas circunstancias como las que se encuentra el Telde, para poder desatascar esa contratación de personas”, enfatizaba el presidente canario.

Señor presidente, ¿para cuándo el CAE de El Calero?
Otro de los asuntos que centraron la reunión institucional de este martes fueron la inquietud por la esperada apertura del Centro de Atención de Especialidades (CAE) de El Calero, la necesidad de articular programas de empleo especiales para Telde y un plan integral para Jinámar, la culminación del paseo marítimo mediante el convenio de Costas o la importancia de que el Gobierno de Canarias apoye la recuperación y puesta en valor del patrimonio cultural y arqueológico (Cuatro Puertas, Noria de Jinámar o Casa de la Condesa) u otras acciones concretas en materia de Políticas Sociales o Vivienda.

El potencial de Telde
Pero no fueron peticiones todo sobre lo que esta mañana hablaron las comitivas municipales y autonómicas. El mandatario regional conoció de boca de la alcaldesa Carmen Hernández y de su propio vicepresidente, el también teldense Pablo Rodríguez, las potencialidades de la que es la cuarta ciudad del Archipiélago y segunda de la Isla. Sus aspectos positivos, el valor patrimonial, cultural e histórico que atesora o su importante tejido industrial.