Telde firma dos convenios para impulsar la formación e inserción laboral de desempleados

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Telde.- La todavía concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Telde, la socialista Soledad Hernández, rubricó este mediodía dos convenios de colaboración para impulsar la formación y la inserción laboral entre las personas desempleadas del municipio.

El primero de estos acuerdos se ha alcanzado con la Federación Provincial de la Pequeña y Medina Empresa del Metal de Las Palmas (Femepa), cuyo representante Juan Carlos Betancor fue el encargado de firmarlo junto a la concejala. Y posibilitará la realización de actividades encaminadas a favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas del municipio. 

Soledad Hernández explica en un comunicado que la entidad sin ánimo de lucro Femepa ha sido beneficiaria de la subvención otorgada por el Servicio Canario de Empleo para financiar la realización de acciones propias del Programa OPEA y que desde la Concejalía de Desarrollo Local se trabaja con diversas iniciativas y a través de la gestión de la Agencia de Colocación para facilitar la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de Telde. De esta manera, añade la edila, se cederá temporalmente el uso de determinadas dependencias e instalaciones a Femepa para desarrollar acciones formativas –al menos una de ellas gratuita- para la capacitación para trabajos de altura y de especialización en soldadura. 

Gracias al presente convenio, asevera Hernández, se va a fomentar actividades que impulsan la inserción laboral de personas desempleadas a través de la formación, la orientación profesional para el empleo y la asistencia al autoempleo.

Acuerdo con Clece para potenciar al empleabilidad
Por otro lado, Desarrollo Local también ha suscrito un acuerdo de colaboración con la delegada provincial de Las Palmas de la empresa Clece S.A., Elena Henríquez, para potenciar la empleabilidad en el municipio. 

Esta alianza se traducirá en iniciativas para incrementar las oportunidades de empleo de las personas con diversidad funcional o discapacidad, en situación de difícil inserción laboral, víctimas de violencia de género o doméstica, situación o riesgo de exclusión social, jóvenes de 16 a 29 años no ocupadas y sin formación e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, desempleadas de larga duración y mujeres. El acuerdo tiene una duración de dos años y se prorrogará anualmente. 

El Ayuntamiento de Telde está acreditado como Agencia de Colocación por el Servicio Canario de Empleo y desde la Concejalía de Desarrollo Local se presta a la ciudadanía un servicio gratuito de ayuda a la búsqueda de empleo realizando una labor de intermediación laboral. Por su parte, el grupo Clece sigue una línea de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial que persigue contribuir activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental, en este caso, de la ciudad de Telde. 

Con este convenio, con el que las partes se comprometen a la gratuidad de las acciones, se va a centralizar en la Concejalía de Desarrollo Local como centro de trabajo de la Agencia de Colocación, las posibles ofertas de empleo que se refieran a perfiles profesionales y ocupacionales encaminadas hacia las personas a las que se dirige el convenio. Igualmente, se van a promover y adoptar mecanismos que contribuyan a fomentar la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.   

La concejala Soledad Hernández señala que con esta acción se persigue contar con otro apoyo para  facilitar la inserción laboral de las personas en situación de desempleo.